本报讯 江苏省大丰市总在工会干部中开展“到企业见业主、到工会见主席、到车间班组见职工”的“三到三见”活动，通过召开企业经营管理人员和工会干部座谈会以及职工座谈会，入户走访、慰问困难职工，问卷调查，开展法律援助、咨询活动，发放宣传资料等，征求生产一线职工、经营管理人员、镇区和企业工会干部的意见建议，了解职工的思想和工作状况，推动解决了一批基层工会和职工最盼最急最忧的问题。

针对镇区工会提出的“缺人、无钱做事”问题，大丰市总分别在15个镇区中组建5个总工会、10个工会联合会，调整工会组织形式；为15个镇区统一配发电脑、打印机，建立工会工作网，改善工作条件，提升办事效率；为15个镇区招聘19名专职工会干事，并按每名聘用人员每年2万元、年递增20%的标准下拨人员经费，提高工会干部职业化水平。今年，大丰市总扶持基层各项经费180多万元，比上年增长245%。

针对基层和职工普遍反映的问题，大丰市总联合市委宣传部等部门，大张旗鼓地在一线职工中评选“十佳创新能手”、“十佳班组长”、“十佳大丰建设之星”、“十佳劳动标兵”，录制“四十佳”的事迹短片并在大丰电视台连续播放，让劳动者“登台亮相”。

针对职工对开展“劳动竞赛活动”的建议，大丰市总会同人社局、经信委等部门，联合组织开展全市职工大练兵、大比武劳动竞赛活动。全市有2.2万名职工参加各种竞技活动，其中18名获胜选手受到工会重奖，大大激发了职工投身竞赛的积极性。（李国城 王军）