本报讯 （记者杨明清）日前，山东省威海市总工会组织各级工会主席、分管副主席及法律部长30多人对该市18个首批和谐企业示范点进行现场观摩，强调把创建工作纳入市委对各市区年度目标绩效管理考核中，纳入市总工会对各市区工会年度工作考核。

“干群同约、干群同训、干群同考，领导与职工共同履约、共同培训、共同接受考核，这一制度大大增进了公司领导与职工的亲密程度……”在乳山市供电公司的展览大厅里，公司工作人员详细地为大家讲解了乳山电业通过创造性地实施“干群三同”制度，实现职工民主管理的做法。威海日月光半导体的职代会建设、因塔思电子的晨会早报、环翠区金蚂蚁的价值认同等做法，也受到来访者的高度关注，认为这些做法创新了厂务公开民主管理机制，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

观摩中，威海市总工会主席任慧春说：“创建和谐企业，落脚点在于通过企业发展，给职工带来更多的实惠。”乳山瑞源管材公司积极开展“双爱”活动，增加职工福利，丰富职工文化生活；裕罗电器、金泓高分子公司则通过创建“安康示范企业”着力保障职工的劳动安全；文登万得集团创造性地做好女职工工作，充分调动了“半边天”的积极性，并在经济低迷之年保证职工工资年增28%的幅度。