“人生一世，谁不渴望幸福，谁不愿意享受幸福，然而，幸福不会从天降，幸福是要靠睿智和辛劳创造出来的。而我的职责，就是要尽可能地将幸福带给员工，让每一名员工都有幸福感。”这是抚顺丰实发展集团党委书记、董事长彭天心吐露出的肺腑之言。正是在他这“肺腑之言”的鞭策下，彭天心带领着他的团队经过打拼，将一个濒于倒闭的厂办集体企业，建成为一个充满生机活力的新型企业集团，并继而成为辽宁省中小企业中的佼佼者。近10年间，该集团一年一个台阶，还成功地收购了两家国有企业、一家集体企业和一家民营企业。

2003年初，时年45岁的彭天心来到从主办厂——抚顺新钢分离出来已有两年的集体企业担任领导工作。当时，企业已处于瘫痪状态，大部分职工已下岗回家，即使少数职工在岗也不能正常开工资，职工的养老保险仍由原主办厂垫付。职工们苦不堪言，怨气满腹。面对这种局面，彭天心没有退缩气馁，而是直面现实，迎接挑战。他经过走访调查了解到，企业之所以如此这般，是过分地依赖主办厂政策照顾导致的。他认为，企业要想生存发展，必须坚持科学发展，转变经营方式，在市场竞争中确立自己的企业优势。他的想法得到了大家的认同和积极响应。

首先，他们凭实力承揽下抚顺新钢所有的电缆桥架制作、安装及胶带运输机的改造工程；彭天心又带领着员工日夜奋战，修复了12座机械化石灰窑，使其很快全部投产。经过这两个战役，当年年末，企业一下子净收入1951万元，并结束了由原主办厂垫付职工养老金的历史。

2005年，为了适应形势发展，该企业进行了整体转制，组建成了抚顺丰实发展集团。彭天心出任党委书记，并被推选为董事长。为了把企业做大做强，他们又跨地域收购了铁岭、本溪两座矿山，新建了六座机械化竖窑。更令人欢欣的是，彭天心带领科技人员经与上海嘉德公司合作，共同研制开发出了具有完全知识产权的我国第一座并留蓄热双膛气烧窑。此后，他们又采用先进的冶炼废渣加工工艺，对冶炼废渣进行了综合利用，使之达到了零排放。既净化了环境，还为国家节约了能源，仅此每年为企业捡回3000多万元的收入。

就这样，彭天心带领着大家齐心协力，锐意进取，打赢了一个个战役，取得了一个个辉煌成果，终于将这一濒于倒闭的集体企业，引上了振兴之路。

企业经济效益好了，彭天心首先想到的是一线员工，改善他们的作业条件，增加他们的工资收入和福利待遇，提高他们的幸福指数。随着企业经济效益好转，大部分下岗回家职工已被陆续安排回企工作，还吸引来100多名大中专毕业生。他们投入上百万元对设备进行技术改造，把人工操作全部改用机械化，既提高了生产效益，也大大减轻了劳动强度。所属各基层单位，都分别建立起舒适整洁的职工休息室及浴室、食堂、文化活动室。在彭天心的倡议下，企业还建立起“爱心基金”，平时若谁遇上难事急事，企业都会奉献爱心。逢年过节，企业都会为职工谋福利或发放生活补助金。员工们真真切切地分享到了改革发展所带来的硕果，感受到了企业带给他们的幸福。如今在抚顺，一提是丰实集团的员工，就会引来别人羡慕的目光。

彭天心及他所领导的丰实集团还勇于承担社会责任，施善济困。近年来，他们先后拿出300多万元用于社会公益事业。企业被辽宁省政府授予区域合作先进单位，被评为抚顺市先进企业。彭天心本人还被评为抚顺市劳动模范，辽宁省中小企业联合会副会长。