本报讯 近年来，中国兵器工业湖北江山重工集团在继承以往党员队伍建设经验的基础上，结合军品项目研制、民品市场开拓以及精益化生产、精细化管理、合理化建议“三化”工作，积极构建“五星级”党员评创长效机制，主动给党员“挂星”，让党员“闪光”，群星闪烁成效显著。

公司党委根据生产一线、科研技术、管理辅助等不同岗位要求分别制定了《五星级党员评创细则》，从思想、能力、业绩、守纪、服务五个方面进行“五星”制量化考核，符合一个方面内容并达到标准就挂一颗“星”，同时为每一个评选项目都设立了单项否决项。

该细则既满足了不同岗位党员立足本职建功立业的实际需要，也便于不同单位同一岗位的对标管理，提高了五星级党员评创的针对性、实效性，实现了与加强党员的日常管理无缝衔接。

各基层党支部按照要求成立了星级党员评定领导小组，按步骤对党员进行月考核月评定，实施动态管理。具体操作过程中，主要分为三个步骤进行：第一步是党小组评议，由党小组长负责召开党小组会议或采取无记名投票等方式，提出本小组党员的定级意见，报所在党支部；第二步是党支部考核定级，由各党支部组织召开星级党员评定领导小组会议，并依据《五星级党员评创细则》对每位党员进行考核评定；第三步是公示党员评创结果，由各党支部5日内将党员“挂星”情况在党员形象展示墙上公示，并广泛接受职工群众的监督再评价。

为了让“五星”党员更加闪亮，让两颗星党员逐步增亮，达到先进立得住、中间靠得住、后进上得来的预期目标，公司党委要求将党员“挂星”次数与“四优”党员评选条件、党员年度评价、日常考核奖惩挂钩，同时要求各基层党支部对年度累计6次挂“两颗星”的党员进行提醒谈话，并制定具体帮教措施。

通过积极构建星级党员评创长效机制，主动让党员“挂星”、 “比星”与“亮星”，目前党员群星闪烁已成为公司一道亮丽的风景。

（冯建 雷鸣）