本报讯 通化工务段强化工班长技能培训，全面提升工班长技术业务能力，促使工班长成为技能、知识复合型的带头人。

这个段建立职工培训中心，由科室12名业务精通的干部任兼职教师。从今年7月份开始，把13个线路车间45周岁以下的工班长作为培训对象，每批轮训时间为三个月。开设内业管理、电脑操作、现场实作等课程，每天学员参加工区的“天窗修”作业，结合生产实际进行作业实践。同时，强化班组管理综合素质培训，组织工班长学习计算机应用基本常识以及生产管理、人劳管理、材料管理、财务管理等知识，还让工班长轮流“当一周工长、当一周班长”，使学员在实际岗位上得到学习和锻炼。（张琦峰 赵威）