我们公司总经理常说，一个汽车产业工人，可以带动上下游13个人的就业，还能给国家提供很多的税收，给用户带来出行的快乐，这就是我们的价值所在。我觉得，能带着我班组的同事们创新改进，不断造出高品质的汽车，让用户省心、放心，提高他们的生活品质，促进我们公司发展，这就是实实在在的民生！把十八大精神转化成实际行动，这就是我和班组弟兄共同努力的奋斗目标。

大家都知道基层党员是党的事业基石。基石不稳，大厦就不会牢固。而要让基石稳固，就要看我们基层每一位党员的表现了。我们干得不好，老百姓不说你不好而是说党员不好。所以，我们一汽的党员平时上班在岗位上都带着党徽，随时提醒自己的责任，让职工监督自己。我们要求自己“创在岗位担责任、争在日常当先锋”，干工作不仅要抓重点，更要注重实际。

我们一汽集团、一汽大众都非常重视基层党建工作，我们每个党员都有一个素质模型，党员必须领先员工高一格地达到公司素质要求。在公司产能爬坡的关键时刻，党员组织突击队，带头冲在前面，连车间的外方经理都说，在一汽大众，党员就是优秀人才的代名词。我是我们基层的党小组长，我觉得，班组中党员多，战斗力就强,干起工作就不一样。一个基层党支部能让组织放心、让公司开心、让职工齐心、让工作顺心，这可能就是企业党建工作的作用吧。

我有一个想法，如果我们的党校能对基层的党员骨干比如党员工长、班长等打开一扇门那该多好？让我们生产一线的工人党员也有机会去开阔视野、提升党性。也可以请党校的老师到企业去讲课，与我们这些基层党员互动交流。从而提升“创先争优活动”的内在品质。