“谢谢大家，其实能有今天的收获，与党支部的帮助是分不开的！”11月12日上午，南昌电务段信丰信号车间南康信号工区办公室内热闹非凡，党员王显普在工友们的阵阵祝福声中，小心翼翼地从车间党总支书记邓金新手中接过荣誉证书和奖金，并发出上面的感慨。在刚刚结束的南昌铁路局首届电务系统党员业务技能竞赛中，王显普一路过关斩将，以绝对的优势获得金牌。

这在过去，恐怕不行。过去班组中党员人数少，班组中没有党组织，部分党员身份意识不强，责任意识淡薄。以致让有些职工感觉，党员也不过如此。后来随着党员人数的增长，党总支意识到党员能力的强弱，其实很大程度地影响到整个队伍的战斗力和执行力，为了强化党员在班组中的先进性，班组党支部从制度建设、培养机制、奖惩措施、作用发挥等方面，形成一套完整的党员管理制度。党支部从开展“当初入党为什么，如今为党做什么”的讨论活动入手，逐步建立每日一问、每周一题、每月一考等相应技能测试制度，督促党员从言行举止、行为表现、技能素质、群众影响等角度，注重提升自己素养。王显普的成功让职工们看到了党组织的力量。