本报讯 大连铁越集团有限公司加强学习型领导班子建设，并努力把学习成果转化为企业发展的动力，不断增强领导干部市场经营的驾驭能力。

该集团党委每月拟定学习计划，确定专题内容、集中座谈研讨、撰写学习体会，提高领导干部理性思考、自我反思、自我提高的能力；他们开办经营管理研讨班、物流专业培训班，邀请专家讲授当今科技发展趋势等高端知识，提高领导班子成员专业知识水平和经营管理能力；该集团还每年确定调研课题，在调研实践中发现问题、研究问题、解决问题。去年以来，集团公司领导班子成员撰写了涉及市场开发、物流发展、安全管理、党风廉政建设、职工队伍培训等方面的调研报告32篇。（李晓燕）