本报讯 （通讯员毛焱 詹斌）“假如当选职工代表，我承诺一定全心全意为职工服务，随时倾听广大职工的心声，维护好职工合法权益。” “我认为职工代表是一种荣誉，更是一种责任！”候选人在演讲台上热情自荐，自信的言辩、真诚的表述博得观众一阵又一阵热烈的掌声。

这就是浙江省电力公司电力经济技术研究院职工代表竞争性选举大会上的真实一幕。作为新组建的单位，经研院尝试以职工“竞争性选举”的方式，民主、公开、竞争、择优产生首届职工代表。广大职工踊跃毛遂自荐，纷纷走上演讲台，表达民主管理意愿，充分展现个人风采。从技术骨干到管理干部，从新入职的“90后”到30多年工龄的老职工，规划评审中心、设计中心两个选区共25名职工参加竞选，人员覆盖每一个处室。

“你认为应该从哪些方面为职工谋求福利”、“作为一名职工代表，你认为如何发挥自己特长，丰富职工的生活”……候选人除了进行自荐演讲，还要接受与会职工的现场提问，逐一进行现场答辩。最后，由与会职工进行无记名投票，现场计票、唱票，根据得票高低，当场产生职工代表。

据悉，经研院9月成立了“竞争性选举职工代表领导小组”，根据《浙江省电力公司竞争性选举部分职工代表的实施办法》，本着“职工自愿、组织把关、公平竞争、票决择优”的原则制定工作方案、全面开展工作，经过了宣传发动、自荐报名、资格审查等环节，于10月初分别召开规划评审中心、设计中心职工代表竞选大会，选举产生职工代表14名，占经研院职工代表总数的23.3%。

经研院竞争性选举职工代表的初次尝试，畅通了良性沟通渠道，有效促进经研院民主管理和民主监督；同时增强广大职工的主人翁责任感，充分调动和发挥职工积极性和创造性，为推进经研院不断创新与发展营造和谐局面。