本报讯 （特约记者邢生祥）青海省总工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，建立健全了联系基层服务职工长效机制，推动“下基层、接地气、办实事”活动常态化、制度化，并取得实效。

建立健全联系服务职工机制。充分发挥工会网站、困难职工帮扶中心、12351维权热线等窗口和平台的作用，更好地联系和服务职工。建立工会领导机关联系企业、工会干部联系职工制度，每名工会干部每年深入基层不少于3个月，每月至少联系一次职工，做到了解情况与指导工作相结合，调查研究与解决问题相结合。

建立健全组织领导机制。健全领导负责制度，主要领导亲自抓、负总责，把深入基层、服务职工摆在更加突出的位置，定期研究解决活动中存在的问题和困难。建立定期向党委汇报制度，及时汇报开展活动的思路、重点、目标等，进一步争取各级党委的重视和支持，推动活动形成社会化格局。

建立健全资源保障机制。建立联席会议制度，加强与人大、政府、司法等部门的联系，整合资源，合力推进服务企业、服务职工活动。建立经费保障制度，将服务职工活动专项经费列入年度预算，从资金上提供有力保障。建立工作保障制度，从时间、精力等方面为工会干部深入基层、服务职工创造条件。

建立健全绩效考核机制。完善工会目标任务考核制度，把为职工和基层工会做好事、办实事、解难事作为考核各级工会工作业绩、工会干部工作实绩的重要内容。建立健全职工评价工会工作制度，拓宽职工民主评议渠道，把职工满意度作为考核的重要指标。

建立健全激励表彰机制。建立工作表彰制度，把经常深入基层、热心服务职工作为考察干部的重要内容，在职务晋升、评先评优时优先考虑。健全工作责任追究制度，对活动中不积极、不主动、不作为的，及时提出批评，形成鼓励干部深入基层、服务职工的正确导向。