困难帮扶设定“靶向人群”

困难职工郑洪坤、困难劳模喻纯汉是云天化集团公司的职工，9月25日一早，距中秋节还有5天，他们家里迎来了云南省总工会主席张百如和省总工会党组书记、常务副主席王惠萍这两位“不速之客”。

一番亲切交谈后，张百如、王惠萍给两位困难职工送上了省总的慰问金，为他们增添了节日的喜庆氛围。

超越了登门入户，促膝相见，嘘寒问暖的传统送温暖模式，云南工会把送温暖工作设计为对特殊“靶向人群”的特别关爱上，为此，省总法律保障部、生产保护部等相关部门费力不少。

慰问过程中，张百如披露，此次省总共筹集617.5万元送温暖经费，“侧重慰问全省715名在档癌症晚期职工，以及利润严重下滑的交通、煤矿、建材、地质等部分省属困难企业职工。”

王惠萍特别强调，“这次中秋、国庆送温暖，一是贯彻落实全总服务职工工作和省委‘四群’工作的具体体现，再一个，与以往大为不同的是，此次送温暖我们把目标人群设定得更加具体、合理。”

“根据云南的实际，重点目标人群被设定为两个。”她告诉本报记者，“一个是受国际金融危机重创至今尚有后遗症的困难企业的困难职工，再一个是从全省在档的3700多个危重病职工中筛选了715位癌症晚期职工进行重点慰问，每个职工慰问5000元，仅这项就开支了357.5万元。”

省总工会副主席彭增梅认为，虽然省总筹集到617.5万元作为“两节”慰问资金，但相对于贫困面较大的省情来说，这点钱其实很有限，“一定把它用在困难职工最‘疼’的地方，使这些钱的作用发挥到极致。”彭增梅说。

“面对面的凝望，心贴心的触碰，实打实的慰藉”

看到82岁的王翠芝老大妈住在用木棍支撑墙壁的房屋内时，许萍森几次想说话，却无语哽咽。

身为昆明市五华区人大常委会副主任、区总工会主席，许萍森承认，当他与常务副主席张丽萍、副主席马雷穿梭在大街小巷和山乡沟壑之间时，对于“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动有了更加深刻的感悟。“作为基层工会，我们一直是这样做的。”

的确，看到基层职工的苦楚，许萍森以“工会人的本能”去为之奔走。

4月18日，许萍森和区总工会干部熊昆华、浦海龙来到五华区西翥街道办事处迤六社区开展走访慰问活动，在帮扶对象王翠芝老人家中，许萍森等人很敏锐地发现了一个大问题。

“王翠芝所居住的土坯墙老旧房屋，明显向外倾斜的外墙居然是用七八根小碗粗细的木棍支撑的，摇摇欲坠。”熊昆华至今说起来还心悸不已，“住在这样的屋子里面简直太可怕了。”

“我们当场决定帮助老人把这面要坍塌的土坯墙重新翻修。”许萍森说。

一个多星期后，摇摇欲坠的墙被一堵坚实的新砖墙所替代，老人的生命之虞解除了。

张丽萍告诉记者，全区工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动以来，联系企业3025家、职工5082名，帮扶困难职工1030人，发放慰问物资15.86万元。

作为企业工会主席，徐兰的做法明显带有企业特色。

“我们服务职工工作用5个关键词来概括即可。”她说，“角度、表率、载体、联动、坚持。”

徐兰是云南盐化股份有限公司党委副书记、工会主席，“我身上的职责集党委副书记、工会主席、老党员于一体，需要适时在这三个角色之间联系并转换。”

盐化公司下属的天朔分公司3万吨氯碱装置关停，500多名职工需转岗，徐兰以工会主席的身份先后5次深入现场、走访职工，为关停方案拿出第一手资料，帮助企业顺利过渡，职工没有发生一起上访事件。

作为党委副书记，她积极统筹，把创先争优体现融合在生产经营上，公司开展了近5000人次参加的环保项目技改，组织开展防治碘缺乏危害宣传，给困难职工发放慰问金42万元。

在云南近万名基层工会干部中，许萍森、徐兰只是其中普通的一员。

“用心去把握，用情去关注，用爱诠释责任”

服务职工活动开展以来，云南省总将其延伸为“用心去把握，用情去关注，用爱诠释责任”。

彭增梅说：“一些事情，对职工来说是天大的困难，但有工会的帮助，职工就能看到一线希望。服务职工必须体现在职工所遇到的困难和麻烦中，即使是个案，只要有可能，我们都要尽最大努力为职工争取应有的权益。”

省总工会法律保障部部长王正钢就经常遇到难题，有的甚至是他工作几十年都不曾遇到过的。

这天，省总来了一位坐轮椅的女职工，求助解决工伤鉴定问题。但迫在眉睫的却是眼下，这位没人照顾的女职工的生活起居问题。王正钢先把她安置在一个旅社，并给她请了女护工照顾起居。同时，省总积极协调，最后给她做了工伤鉴定，确认她属于因工九级伤残。

红河州开远市总工会了解到，该市有7家特困企业的190多名老职工未缴纳养老保险，生活十分困难。市总立即向市委市政府反映，争取到政府的支持，决定从今年开始，由市财政以第一年50万元，以后3年各40万元的幅度，为这190多名职工补缴社保金，“红河州总闻讯决定出资15万元，省总也拿出10万元，帮助解决补缴。”彭增梅很高兴，“这样，这些老职工就能够老有所乐了。”