两项科技成果分别荣获国家电网公司科技进步一等奖和山东省科技进步奖一等奖；自主研发的“输电线路无人直升机智能巡检系统”在全国率先实现常态化飞行巡检；圆满完成了山东电网首个新建220kV智能变电站——怡明变电站的调试；连续七次获得“全国电力建设优秀调试企业”称号；获得发电类及送变电类特级调试企业资质；被评为全国电力行业AAA级信用企业；荣获省级“守合同重信用”企业、“山东省思想政治工作优秀企业”等荣誉称号；连续两年荣膺山东电力集团公司先进基层党委……山东电力集团公司电力科学研究院在全面创先争优中取得了骄人成绩。

从上到下高效廉洁的领导班子、从点到面时刻关注党员成长的党支部，从普通岗位到关键部门默默奉献的普通党员，构筑了山东电科院科学发展的坚实根基，扎实有效的党建工作更是将全院干部职工拧成一股绳，聚成一把力。党委书记李国华深有感触地说：“在国家电网公司、山东电力集团公司的统一部署下，我们全面开展创先争优活动，‘以科技引领创先进、服务电网争优秀’为主题，坚持‘三真助力’——真抓实干、真情聚力、真笃奋进，为全体职工鼓足了干劲，取得了显著成效。可以说，党建工作落到实处是山东电科院强基固本、科学发展的助推器和加速器。”

真抓实干：“四好”领导班子率先垂范

非学无以立党兴党，非学无以治国安邦。

该院全面落实山东电力集团公司《党委工作条例》，进一步加强“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”——“四好”领导班子建设。“三重一大”事项决策、党建工作责任制、党风廉政建设责任制实施办法和院领导班子议事规则、党委会议制度、院长办公会制度等规章制度的建立，构建起了科学、高效、协调的领导班子运行机制。仅2012年就召开党委（扩大）会、院长办公会27次，研究有关企业改革发展的重大问题。该院还坚持领导干部基层联系点制度，院领导班子成员定期深入基层进行检查督导，开展调查研究，提高了决策的科学化水平。

廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。该院始终将反腐倡廉建设放在突出位置，抓落实，求实效。开展了党员领导干部家属助廉、集体开展廉政承诺等形式多样的廉政活动，建立了中层及以上干部廉政档案，强化对党风廉政建设工作的考核。目前，中层干部廉政测评满意率达99.8 %。

真情聚力： “四强”党支部凝聚人心

6月15日一大早，电科院监察审计部商平勇同志收到了一份特殊的七一礼物——党员桌牌。桌牌的左侧是一面党旗，右侧是个笔筒。“在临近党的生日之际，党组织送我们党员这份礼物，我觉得很有意义！”商平勇说，“党旗时刻提醒自己是一名共产党员，笔筒则提醒自己要不断学习，事事创先争优。”

该院一直把关心党员学习生活、提高党员思想觉悟、帮助党员成长成才作为党支部工作的重中之重。他们精心为党员过政治生日，重温入党誓词，要求党员佩戴党徽，每次组织活动都悬挂党旗。该院全面落实山东电力集团公司《党支部工作条例》，进一步加强“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”——“四强”党支部建设。根据院组织机构变化，及时调整了20个党支部设置，充实了支部委员会，落实责任和分工。围绕全面创先争优、标准化建设年等重点，修订了党群工作例会制度、党支部“三会一课”制度，党建工作制度体系不断完善。制定了《党支部工作手册》、《党支部工作规范》，指导支部工作的开展，初步建立了管用、实用的党建工作标准体系。改进和加强党群会议管理，通过周例会、月度工作会议、党群工作例会等多种形式，将党群工作同行政工作同部署、同检查。设立了精神文明建设专项资金，把党建和精神文明建设列入全院月度考核，将部门奖金的一定比例作为党建和精神文明建设考核奖励，推动了党建工作的开展。

真笃奋进：“四优”党员树模范标杆

全员、全方位、全过程创先争优，电科院全体党员干部坚持立足本职、立足岗位、立足专业创先争优，成效显著。他们以精湛的技术、严谨的态度，多次协助客户在现场解决了许多技术难题，攻克“疑难杂症”，得到客户的充分肯定和高度评价，感谢信也如雪花般纷至沓来。一个个普通岗位上的党员们凭借自己精湛的业务水平和不懈的奋斗意志，留下了一串串不平凡的事迹。“正是他们，铸就了山东电科院今天的辉煌。”山东电力集团公司副总工程师、电科院院长王传庆这样评价。

该院党委首先从普通党员着手，坚持一岗双责，把党员干部贯彻落实科学发展观与加强党员先进性建设结合起来，将“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”——“四优”党员作为模范标杆，激励鼓舞广大干部群众，争做爱岗敬业的表率。

该院深入推进党建夺标工程，以创建“电网先锋党支部”为载体，创新活动形式，引导党员把先进性体现到各项工作中，党员的先锋模范作用和基层党组织的活力不断增强。院团委被评为国家电网公司“五四红旗团委”创建单位；无人机项目组青年突击队荣膺“山东省突击队标兵”；产业团支部被评为国家电网公司“五四”红旗团支部；供电服务中心、电气所荣膺山东省“工人先锋号”；供电服务中心姜琳荣获“山东省优秀团员”称号；王滨海荣膺“山东电力十大杰出青年”；电力机器人项目组被授予“山东电力集团公司2011年度创先争优金牌团队”光荣称号……

“党员奉献日”、“党员先锋岗”等标杆性活动的开展，吸引了更多的优秀员工向党组织靠拢。该院坚持党员双向培养机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，全面提高党员队伍的整体素质，2012年发展9名业务骨干入党。通过机制引导和个人努力，该院涌现出了“国家电网公司高级专业技术人才”郭志红、“富民兴鲁”劳动奖状获得者魏丰年等一大批优秀员工。

电科院将12项创先争优重点工程细化为65个工作项目，逐项明确创争目标、工作内容、分管领导、牵头部门和时间进度，分别制定了配套工作计划，推动65个项目全面落地。

领导以身作则，党支部凝心聚力，党员干部创先争优，三股力量正推动着山东电科院向着建设中国一流电力科学研究院的目标快步前进，继续高效、安全地为坚强智能电网和“一强三优”现代公司建设提供坚实的科技支撑和技术保障。