本报讯 （记者孙覆海 通讯员周传勇）在山钢集团济钢，由国家技能大师、炼铁厂炉前总技师贾广顺和他的徒弟提出的一项建议成功解决了渣中带铁的难题，每个月可回收铁水180吨，增加效益50多万元。9月24日，这项创新方案被评为济钢合理化建议优秀成果一等奖。记者了解到，今年以来，济钢已有来自一线职工的104项合理化建议和30个职工先进操作法受到表彰奖励。

“这些岗位创新创效成果，每年可为企业降本增效1亿元以上，直接助推了企业降本增效、转型发展，可以说在困境中挺起了主人的脊梁。”济钢董事长、党委书记毕志超说。

今年以来，由于上游原燃料成本连年上涨、下游用钢市场需求出现萎缩，钢铁企业在两头挤压之下陷入困境。据中国钢铁工业协会统计，今年前8个月全行业效益大幅度下滑，亏损面继续扩大，会员企业整体亏损31亿元。

在前所未有的严峻考验面前，济钢集团开展了“讲责任、做主人”主题活动，拿出450万元重奖科技创新个人和团队，号召全公司33000名职工立足岗位创新创效。

该集团工会联合人力资源部等部门，开展了重点指标劳动竞赛、职业技能大赛、职工先进操作法和合理化建议优秀成果评选等活动，为广大职工创新创效搭建了广阔的平台，得到广大职工的积极响应和踊跃参与。

姜和信是干熄焦车间电工班班长，他善于运用新知识、新技术解决生产难题，被职工们誉为“工人创新家”。在济钢工会的推动下，“姜和信创新工作室”于今年4月28日挂牌成立。姜和信带领团队成员发挥“传绝招、带高徒、出成果”的作用，短短两个月就研发成功“160t/h干熄焦发电控制系统的优化与改进”等项目，年降成本21万元。

据统计，今年以来，济钢职工争当知识型、创新型员工，围绕生产经营工作的难点、薄弱点攻坚克难，共提出合理化建议13500余条，创造先进操作法300余项。化工厂职工李文猛、张健，自创先进操作法回收氨水中的轻质油，每天回收一吨、价值7000元；中厚板厂职工大胆探索，在2.5m生产线成功轧制4mm厚超薄中板，填补了国内空白；宽厚板厂职工通过轧制模型和参数的优化应用，使济钢成为国内第一家利用复合制坯大规模轧制特厚钢板的企业……

今年前8个月，济钢累计消化了8.3亿元的增支减利因素，钢铁主业逐步“做精做专做强”，非钢产业和战略性新兴产业发展也有了良好开端。