本报讯　冀中能源邯矿集团陶一矿党委扎实开展“三基四创”党建工程，以项目“六定”为切入点，以实现党建“四化”为目标，突出创新特色，进一步激发了党建工作新活力。

该矿实施“六定”，将党建主要工作细化为51个分项，同时附加20%的创新加分项目，把服务生产经营，解决难点问题，作为党建工作的着力点，确定了基层党建创新计划、党内民主建设计划、标准化党支部创建计划、后备干部培养计划，廉洁岗位清廉计划等，共10余项具体工作，党委书记与部门负责人签订责任状。月底，各部门在政工例会汇报所派遣的工作内容完成情况，考核结果与月度工资的20%挂钩，使党建项目工程化，进一步提升支部执行力。

完善过程控制，印制了《党支部标准化建设手册》，规范了32个表单的填写，细化标准7项内容，推行党建过程控制派遣台账式管理，按月分派给各部门。每月底，各部门将完成情况反馈，确保了党建工作规范运行。

实行实绩考评，采取“双目标”实绩考评机制，从宣传教育、安全、生产等10个方面，制定了36项内容的考核标准，使党建工作科学化，提升支部工作战斗力。

精细管理虚实兼修，把精细化管理融入党建工作，形成一个PDCA闭合管理体系。按“5W1H”实施全年工作目标分解，每事每天每周控制。同时，结合现场实际，将党员按岗位划分为“任务共担型”、“协作配合型”、“岗位互保型”三种类型，实现了重点岗位全覆盖，使党建工作精细化，提升党群工作凝聚力。

突出创新，明确各党群部门、基层党支部每年完成1至2项创新课题，实现工作目标化，目标成果化，注入党建工作新活力，提升党群工作吸引力。

通过“六定”的实施，不断促进着党建“四化”目标的实现，进一步激发了党建工作新活力，促进了创建学习型党组织、廉洁文化、企业导师制等25项攻关调研课题广泛推广，形成了党政工作相互融合、相互支撑、共同谋划企业发展的局面，促进了全矿生产经营指标的顺利完成。（刘建忠 吕学伟）