【人物】 王远文，英格索兰(桂林)工具有限公司党总支书记、工会主席。

【档案】 2010年获全国五一劳动奖章。

【心声】 职工选我当工会主席,我就要真心实意当好“娘家人”。

“刚回到桂林，这个月连轴转地到外省开了几个会议，下周我又要到南宁集中开会了。”9月19日，记者经多方联系，终于与王远文对上话，他的面容透着些许疲惫，脸上的皱纹比两年前更深更密了。

1998年6月25日，王远文以“海选”方式当选公司工会主席，这些年来，他一直用心践行着做好职工“娘家人”的承诺，那就是：敢于为职工说话办事，积极钻研法律法规，挺直腰杆为职工维权。

1997年，桂林风动工具厂改制为英格索兰（桂林）工具有限公司，国企变成外资企业。在企业与职工的劳动纠纷中，王远文肩负着职工的期待又走上了工会主席的岗位。

承诺兑现之路漫长而艰辛。10多年来，王远文每年都要就职工的福利问题向公司提建议。这些年来，企业职工工资年均增幅超过7.6%。10多年来，王远文有过8次岗位调动的机会，但他都放弃了，他心里始终放心不下这些同甘共苦的工友们。

作为企业党总支书记，王远文还结合企业生产经营实际，积极争取资方扩大党建工作投入，广泛开展以“安全党课、质量党课、管理党课”为主要内容的“新三课”和“把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养发展成党员”的“双培工程”活动，使企业党建工作越做越强。如今，企业42名党员，人人是生产骨干，个个是先锋旗帜。

王远文的努力，使他在这家只有近300人的外企里拥有多个称谓——党员叫他“好书记”、同事称他“好兄长”、工会会员称他“好主席”、资方称他“好伙伴”。