宋太国观点

企业通过职工代表大会、党政工联席会议等，对企业的重大决定等等进行民主决策。这是工会源头参与的重要内容，是工会组织维护职工合法权益的重要举措

维护职工合法权益，是工会组织的重大任务和基本职责。在新形势下，发挥好工会组织的维权职能，必须围绕中心，服务大局，开拓思路，创新方法，积聚合力，在维权中求效，在求效中提升，才能发挥广大职工的积极性，开创出具有中国特色社会主义工会维权之路。

强化源头参与和过程参与相结合

职工群众是工会组织的主力军，是工会工作的活力源泉。工会在坚持党的领导的同时，在政府层面通过参与立法、决策、社会监督等活动，坚定地履行工会基本职责，从而在整体上实现好维护好发展好职工群众的合法权益。在企业则要通过职工代表大会、党政工联席会议等，对企业的重大决定等等进行民主决策。这是工会源头参与的重要内容，是工会组织维护职工合法权益的重要举措。

工会源头参与要取得实实在在效果，需要过程参与来保证，只有与过程参与相结合才能有实效。一、在政府层面通过各级工会参与重大事故、事件的调查处理，以及深入基层的调查研究，提出建议和方法来进行。二、在企业中要认真落实企业职工代表大会制度，按照会议程序，履行民主决策，充分行使职工代表权利，对企业重大决策进行民主表决。三、坚持厂务公开，通过公开企业等重大事项，来扩大职工群众的知情权，使职工群众更加针对性地提出建议，并进行监督。四、开展职工代表巡视，通过活动使职工参与管理，进而提出改进方法和意见。五、开展好合理化建议活动，使职工在提出建议的过程中参与管理，不断提高自身素质和参与管理的热情，源头参与可以明确维权方向，过程参与可以增强维权实效。只有注重源头参与和过程参与的有机结合，才能取得好的效果。

强调维护全体利益和维护个体利益相结合

维护全体职工合法权益是工会维权的总体要求，维护职工个体利益是发挥工会组织维权职能的切入点和落脚点。只有不断地维护职工个体特殊群体的利益，才能有效地维护全体职工的利益。职工全体利益和职工个体利益具有统一性，维护了每个职工的个体利益，也就保证了整个全体职工的利益。个体利益得不到保障，全体利益也无从谈起；反之，全体利益得不到保障，个人利益就失去了依托。所以，工会维护职工利益，要强调维护全体利益和个体利益一致性。譬如，进行金秋助学活动，保障贫困职工子女享受教育的权利；对劳动纠纷等争议问题进行调解，并对职工进行法律援助；建立工资集体协商制度，保证了职工应得报酬的权利等等。维护好全体职工利益，能提升工会维权的质量。维护好个体职工的利益，能提高工会的威信度，叫响工会维护的声誉和品牌。

注重维护劳动权益和维护教育权益相结合

劳动权是职工的基本权利，是工会维权的本质要求。保护好职工的劳动权益，提高劳动者社会就业的能力，必须维护好职工的受教育权益，通过接受教育造就出文化水平高、业务知识强、技能素质优的新型职工，使之更加适应社会需求，贡献社会。只有维护了职工的教育权，提高了劳动者的素质，才能更好地实现劳动者的劳动权益的维护。

维护职工的教育权，要结合当地实际以及企业状况，合理安排教育内容、方式、方法，使之具有吸引力和活力，不断激励受教育者的学习热情，达到学有所获，学以致用。通过组织引导、典型示范、学习培训等途径，建立培训制度，落实培训计划，切实把职工教育培训工作做到实处，以促进职工素质的提高。在职工中灌输终身学习的理念，营造浓厚的学习型企业氛围，确保职工参加学习培训和自学的积极性、主动性。通过开展形势教育、主人翁精神教育、危机意识教育等，以增强职工的主人翁意识，担当重任的使命感和责任感，提升职工群众的工作能力和工作水平。通过群众性经济技术创新活动，围绕企业生产经营工作和企业的难点、焦点问题，广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能大赛、技术革新，发明创造等活动，使职工在生产实践中提高职业技能水平和创新能力。

加强选树典型和弘扬先进相结合

选树典型、评选劳动模范是“劳动光荣”、“劳动伟大”具体体现，是对职工政治权益的最好维护。典型是一面旗帜，是一种精神力量。通过选树先进典型与大张旗鼓地宣传先进事迹相结合，是树正气提精神增活力的有效手段。

一要重视挖掘技术、管理等不同类别的先进典型，重视选树本质好、素质高、形象正的优秀团队、先进人物。二要做到对先进人物在工作上支持，生活上关心，政治上爱护，使其永保先进性。三要总结先进人物精神内涵，挖掘其思想精髓，并通过各种媒体大力宣传，使先进典型的形象鲜明生动，教育人，感动人，引领人，形成人人学先进、赶先进的气象，进而提高职工队伍的整体素质，为社会发展造就中坚力量。