本报讯（记者肖玉保　吴铎思）日前，福建省晋江市总工会在内坑镇召开基层工会规范化建设工作现场观摩暨学习推广“恒安经验”“安踏经验”会议。在晋江，这样的现场观摩会每个季度开展一次，给“小三级”工会干部特别是培育点工会干部带来的不仅是感官上的认识，更多的是理性思维上的触动。

晋江是福建民营经济最发达、外来人口最密集的县级市，外来人口常年保持在110万人以上。多年来，晋江工会从创新体制机制和提高工作效能上下功夫，在非公有制企业工会建设上通过“抓组建、促规范、育典型、做示范”，提升了工会地位和形象，让外来务工人员感受到第二故乡的温馨与和谐，促进了用工环境的改善。

针对非公有制企业“数量多、规模小、分布散、成分杂”的特点，晋江工会积极探索和采用灵活多样、简便易行的组建方式和组建程序，采取人员分片挂镇，责任到人，深入基层指导等措施，努力适应不同层次企业的建会实际，推动全市非公有制企业工会组建工作深入开展。

一些非公企业工会成立后，工作就停滞不前，企业工会仅仅“建起来”，并未“转起来”，更谈不上“活起来”。针对这一情况，晋江工会自2002年起坚持一手抓组建，一手抓规范，加强对基层工会特别是非公有制企业工会的规范化建设，在组织建设、基本职责、工作制度、维权机制、活动方式以及硬件设施等方面进行规范，在全市非公企业工会中开展“六有、六上墙、挂三牌、建三档” 和“双亮”活动，推动基层工会工作的规范化、制度化。

从2012年起，晋江市总工会进一步细化基层工会规范化建设等次，重新修改考核评分细则，将原来的工建典型培育点划分为“晋江市工建示范点”、“晋江市工建培育点”和“晋江市工建联系点”三个等次。同时，加大对市级工建示范点的工会经费补助力度，增加工会骨干的岗位津贴。

晋江市总工会常务副主席彭培育告诉记者，该市非公有制企业工会工作整体水平得到了全面提升。目前，晋江市共有基层工会8164个,工会会员65万多名，组建率96.1%，入会率95.6%。