65、怎样认识工会开展送温暖和帮扶工作的重要意义及取得的显著成绩？

深入开展送温暖和帮扶工作，满腔热忱地为职工群众服务，不遗余力地帮助职工解决实际困难和问题，是工会参与加强和创新社会管理、推动以保障和改善民生为重点的社会建设的重要切入点，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，积极主动地服从服务党和国家工作大局，深入细致地做好新时期职工群众工作的一个创举，是工会维护职工权益的直接而具体的体现。切实做好送温暖和帮扶工作，对于推动保障和改善民生政策的落实，解决困难群众生产生活问题，使他们不断享受到改革发展成果；对于推进全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，对于密切党和政府同职工群众的血肉联系、维护改革发展稳定大局，具有重要的意义。

开展送温暖和帮扶工作是中国工会的优良传统。送温暖活动已经持续开展了20年，困难职工帮扶中心建设也走过了10年不平凡的历程。20年来，特别是工会十四大以来，全国各级工会组织在党的领导和政府支持下，紧密结合我国经济社会发展和职工队伍变化的实际，坚持以职工为本，满腔热忱服务职工群众，全面加大工作力度，把送温暖工程和困难职工帮扶中心打造成为职工群众排忧解难的“职工之家”，发挥了重要的社会作用。

一是成为各级工会旗帜鲜明地支持国企改革、旗帜鲜明地维护职工权益的重要途径。在国企改革过程中，工会送温暖和帮扶工作从对个别企业、少数困难职工的临时救助，最后拓展到全部国有企业，主动承担起协助政府安排好下岗职工基本生活、帮助下岗职工再就业的职责，为最困难的职工解决各种燃眉之急，为国有企业大规模改制重组和脱困的顺利进行以及促进职工队伍与社会稳定作出了重大贡献。

二是成为各级工会参与加强和创新社会管理、推动社会建设的有效载体。工会送温暖和帮扶工作从保障困难职工过好年、过好节发展成经常性、多层次、多样化的帮扶；从基本生活救助扩展到就业、就学、医疗、法律援助等全方位的帮扶；从对国有企业困难职工帮扶扩大到对包括农民工在内的各类困难职工的帮扶；从最初只有天津、昆明等少数城市建有帮扶中心发展为全国工会拥有3457个困难职工帮扶中心，3万个帮扶站点的完整网络，初步形成以帮扶中心为载体的困难职工帮扶体系，为构筑全社会的社会救助体系、推动保障和改善民生发挥了积极作用。

三是成为各级工会尽心竭力为广大职工服务、做好新形势下职工群众工作的有力抓手。工会送温暖和帮扶工作自开展以来，共筹集送温暖资金400多亿元，慰问困难职工家庭近1亿户（次）；筹集帮扶资金近140亿元，为4000多万人（次）提供了各类帮扶。筹集金秋助学资金50.9亿元，共资助400多万名困难职工和农民工子女上大学。广大工会干部把职工群众当亲人，与职工群众谈心交友、解疑释惑，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，使广大职工特别是困难职工深切感受到党和政府的关怀和社会大家庭的温暖，通过送温暖和大力帮扶，切实履行了工会的维权职责，更加密切了与职工群众的联系，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。

四是成为各级工会在服务科学发展、服务社会和谐中彰显自身作为、扩大社会影响的重要平台。工会送温暖和帮扶工作创造性地丰富了新时期工会工作的内涵，深化了中国特色社会主义工会发展道路的实践，得到党政重视支持、社会积极参与、职工广泛欢迎。中央领导同志身体力行、率先垂范，深入基层、走访慰问，给困难职工送去温暖，为全社会作出表率，给广大职工和工会干部以巨大鼓舞；中央财政专门设立了困难职工帮扶专项资金，为帮扶工作提供有力资金保证；企业、社会组织和各界人士积极响应，向困难职工伸出援助之手，纷纷解囊相助，捐款捐物，给予宝贵支持。工会送温暖和帮扶工作日益成为工会工作的著名品牌，日益成为党政和社会各方的自觉行动，为维护社会公平、促进社会和谐作出了重要贡献。（阳万雄）