本报讯 邯矿集团云驾岭矿努力实现领导接访日常化、干部下访常态化、化解矛盾经常化，不断提高信访工作水平。

该矿党委在17个区党支部都建立起了信访接待站，9名矿领导轮流到基层信访部门值岗。领导下访，不仅化解了基层出现的小矛盾，还密切了干群关系。今年8月，该矿运输区一名职工对所在单位不安排其工作有意见，要到矿上反映意见，正好碰到了下访轮岗的矿领导。下访领导经过调查得知，这名职工因回家探亲超过了假期时间，影响了工区工作安排，被停工处罚。但职工解释说，回来晚是因为交通车出了故障……接访领导立即打电话向职工同行人了解情况，得知情况属实后，便与工区负责人联系，迅速化解了这起纠纷。

（李金山）