本报讯（特约记者王君东 通讯员陆威生）“现在工会就在身边，找人办事既容易又方便。”几天前，记者在江苏万力机械股份有限公司设在车间旁的工会主席工作室，碰到利用工余时间与工会主席苏明忠谈心的职工老李，他这样感慨地对记者说。两个多月前，包括该公司在内的海安县高新区的30家非公企业同时挂牌成立了工会主席工作室，工会干部轮流亮身份驻室工作，随时接待职工咨询求助，及时帮助职工办理各种事务，使得工会组织更加贴近职工，服务工作更加快捷有效。

这一举措是南通市非公企业工会开展“双亮双代双评”活动的一个缩影。自南通市总今年5月开展这项活动以来，该市已有超过30%以上的非公企业工会参与其中，到年底，活动覆盖面预计达到50％以上。

“双亮双代双评”活动是指工会组织亮牌子、工会主席亮身份，职工诉求工会组织代言、职工事务工会干部代理，会员评议工会工作、会员评议工会主席。

根据活动要求，目前，南通市的非公企业在单位门面悬挂工会组织牌匾，工会办公地点在宣传橱窗、厂务公开栏等处明显位置公布。工会干部佩戴胸卡上岗，并印发联系卡或公布办公电话、手机、邮箱、QQ号码。

在“双亮”的基础上全面推进“双代”活动。以会员（代表）大会为主要载体，及时收集职工反映意见，为上级决策提供依据。当好职工事务的“代办者”，为职工提供岗位培训、技能提升、法律援助、困难帮扶等方面的帮助；实行实事承诺制度，工会主席在任期内或每年为职工群众做一定数量的实事、好事，并以一定形式向职工群众公开承诺，年底在年度工作报告和述职报告中向会员（代表）报告办理结果。

南通市总通过“双评”制度来推进和促进“双亮”和“双代”活动开展。“会员评议工会工作”要求坚持每年召开一次会员（代表）大会，听取和审议工会年度工作报告，对企业工会组织建设、职工文化建设、工会经费收缴管理使用等情况进行民主测评。“会员评议工会主席”是以会员（代表）大会为主要载体，听取和审议工会主席、副主席述职报告，对工会主席、副主席履行职责情况进行民主测评。