本报讯 （特约通讯员彭忠 贾振泉）培训好800农民工成为企业的发展基础，今年以来，冀中能源邯矿集团陶二矿把提高农民工素质作为推动企业发展的着力点，以“三个结合”扎实做好农民工培训工作。

一是结合农民工文化素质，加强文化培训。该矿在全矿19个基层单位建立了“职工书屋”，投资10余万元购买、配备了各种学习书籍供职工借阅，并由各单位支部书记任业余辅导员，采取分批、分类指导、强化、提高的原则对职工进行文化素质培训，并把培训质量纳入星级班组考核。

二是结合农民工业务素质，加强技能培训。由矿工会和职工学校每年定期开展职工技能培训和测评，测评结果与个人工资挂钩；同时，要求各单位每季度针对单位实际举行1次~2次技术比武活动，大力开展评先评优活动，对评选出的岗位能手与技术状元等要进行宣传与表彰。

三是结合农民工岗位特点，加强特色培训。培训工作实现了由过去的教室宣灌、理论填鸭式的培训方法向岗位操作、向现场实践转变，使职工看得见、摸得着、学得快、记得牢。