本报讯 （记者吴铎思）“要不是企业为我们点歌、送礼品，我都把自己的生日忘了。”福建晋江百宏公司关爱员工从细节做起，斥资1000多万元，修建了两所职工子女幼儿园。公司工会主席王尚柏说，正是因为公司重视企业文化，加大对员工的关怀，才使得公司几年来从未出现缺工现象。

据了解，晋江市总工会多举措加强企业文化职工文化建设。加快职工文化阵地建设，成立晋江市职工文化体育协会，以职工文化阵地为依托，通过开展多种形式的文化体育竞赛和文化交流活动吸引更多职工参加各种活动团体。推动扶持企业文体协会和兴趣小组的活跃和普及，让职工走进教室、走上舞台、走入球场，走向户外。成立市职工心理健康辅导员协会，帮助职工解决心理问题、排除心理困扰。

加强职工文化队伍建设，制定并实施基层职工文化人才队伍建设规划。壮大职工文化志愿者队伍，鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与基层职工文化建设活动，形成专兼职结合的职工文化工作者队伍。通过各种形式从职工中选拔优秀文艺人才，并通过集中培训、才艺展演等为他们的成长提供平台。同时，组织有才艺的职工深入基层开展文艺创作实践活动，创作职工喜闻乐见的文艺作品。开展“企业职工文化之旅”活动，联合媒体对全市20家企业文化职工文化建设优秀企业进行全程跟踪报道。