本报讯 （记者姜明）记者从天津市人力社保局获悉，截至目前，天津市技能劳动者总量达到253.2万人，130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33.8万人，占技术工人队伍的26%。已基本形成以政府为主导、行业企业为主体、职业院校为基础、培训机构为补充、校企合作为纽带、社会各方共同参与的职业培训和高技能人才培养体系。

近年来，天津市不断完善高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流的政策体系，重点加强高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师工作（流动）站等人才培养平台建设。按照“需求引导培训、补贴对应等级”的思路，在全国率先建立岗位需求程度目录，完善政府购买培训成果机制，将培训补贴范围扩大到所有劳动者，依据市场对职业工种的需求程度，分别给予培训成本100%、80%和50%的补贴，引导职业院校和培训机构根据市场需求开展培训。

天津市采用“双证书制、一体化教学、校企合作”等方式，加快培养高技能人才。“双证书制”即学历文凭证书和职业资格证书“双证”并重制度；“一体化教学”即将理论教学与实践教学融通、能力培养与职业标准对接、综合实训与顶岗实习合一，使学校教育与岗位技能要求无缝对接；“校企合作”即技工院校与企业签订校企对接协议，既为学生提供了实践经验，又破解了招工难、就业难问题。2012年天津市技工院校毕业生1.1万人，其中近40%取得高级工职业资格证书。

天津市还大力开展职业技能竞赛，营造人才脱颖而出的良好氛围。在天津市建立“世界技能大赛中国研究中心”，促进全国高技能人才培养、训练及研究与国际接轨。