本报讯 （记者李丰 赵福中）“行业工会联合会的成立，让全镇500多个餐馆老板个个受益。”在日前召开的贵州工会“两个普遍”工作推进暨培训会上，遵义县乌江镇餐饮行业工会联合会主席杨莉向与会的160余名工会干部介绍经验。

乌江镇餐饮行业工会联合会的组建、成长，正是近年来贵州各级工会全力推进“两个普遍”工作的生动缩影。省总工会党组书记、副主席姚亚非告诉记者，省总从建制、维权、督查及指导员队伍建设等多方面指导规范企业集体协商。

2011年，省总提出了以工业园区、经济开发区非公企业为重点目标，以农民工、劳务派遣工为重点对象，坚持党工共建，集中推进工会组建和工资集体协商的工作思路。各级工会积极争取党组织对建会工作的领导，加强与工商、私企协会、工商联等单位的协调与沟通，同时争取社会各界的支持与配合，形成了齐抓共管的工作格局。在工会组建过程中，各级工会还结合区域、行业和企业特点，着力推进区域性行业性基层工会联合会建设，覆盖大量中小型企业，巩固和提高企业建会率。

在服务企业的同时，省总还在工作中坚持多方配合，形成推进工资协商的合力，把开展工资集体协商作为企业评选“模范职工之家”、五一劳动奖状等先进的必备条件。并对推进力度慢、企业违规等行为“一票否决”。

据统计，截至目前，贵州省已建会企业40778家，企业建会率达87.68%，工资集体协商制度覆盖企业27171家，建制率为66.63%。