从智能煮粥设备到节水型洗漱台，从变电站巡检机器人到无人飞行器，在第七届海峡两岸职工创新成果展上，福州职工突破连连，创意不断。今年，共有115项职工作品摘得金奖、169项作品获银奖、200项作品获铜奖，占全省获奖总数的40.2%。一项项拥有独立知识产权的发明创造、一枚枚承载着荣誉的金质奖章彰显着福州工人的聪明才智，也展示着榕城“职工创造”逐浪前行的崛起之路。

工运纵横：赋予“职工创造”新内涵

福州是中国近代最早拥有产业工人的城市之一，也是全国较早兴起工人运动与工会活动的地区之一，中国共产党和中华全国总工会的早期领导人王荷波、中国工人运动先驱和著名的“二七”大罢工领导者林祥谦都出自福州。深厚的城市涵养和悠长的工运源流赋予了福州工人创业创造的激情。

伴着改革开放的春风，福州职工经济技术创新活动赋予了新的时代内涵，从发明创造到合理化建议，从“五小”创新到技术协作，职工经济技术创新活动呈现出了前所未有的生机与活力。近年来，福州工会系统已连续多年组织职工作品参加“6·18”海峡两岸职工创新成果展、全国发明展等大型发明展会，累计征集职工创新成果2554项，共获金奖467项、银奖618项、铜奖678项。

“日益壮大的职工队伍、日益健全的激励培育机制、日益成熟的展会运作模式，赋予福州职工创造更大的优势，也催生工会组织要在职工经济技术创新领域展现更大的作为。”福州市委常委、组织部长、市总工会主席陈元邦告诉记者，在福州实施大开放战略、发展开放型经济的大背景下，全市工会正以更加开放的视野、更加开放的思路、更加开放的气度努力为“职工创造”谋求新的发展。

工人力量：焕发“职工创造”新气象

海峡两岸职工创新成果展是两岸职工发明人作品展示、交流合作、成果对接的重要平台。时至今年，已是福州工会系统第7次组织项目参加海峡两岸职工创新成果展。

职工发明人李国水今年是第六次参加海峡两岸职工创新成果展。5年来，仅以他个人名义参展的项目就超过15件，摘得奖项超过13项。谈起多年来参展的感受，老李感慨地告诉记者：“每年一到四五月份就开始期待展会，总觉得就像自己的老朋友，每年都一定得见上一面。”今年，老李申报了包括“调味料输出瓶”等在内的5项创新成果参展。

据了解，今年经全市工会系统推荐参加“第七届海峡两岸职工创新成果展”的职工技术创新成果达617项，较去年增长10.57%，占本届海峡两岸职工创新成果展征集总数43%（含境内外项目）。采访中，记者了解到，今年福州职工创新成果集中体现以下三个特点：

一是职工知识产权保护意识显著增强。在今年已报名参展的职工创新成果中，具有专利的项目达318项，较去年增长23.3%；具有计算机软件著作权项目19项，较去年增长111%。

二是职工创新成果产业分布趋于合理。作为产业升级和结构调整的排头兵，电子信息类创新成果在今年的报名项目中比例最高，达到31.4%。生物医药、新能源和节能技术等新兴产业也有相当比例的职工创新成果分布。

三是职工创新项目对接转化效益凸显。数据表明，今年征集的617项职工创新成果中，已转化实施的项目有407项，占参展项目总数的65.9%。其中对接成功的项目53项，合同金额达3.67亿元，协议意向金额达1.35亿元。

工会推动：助力“职工创造”新发展

广大职工群众蕴藏着无穷无尽的创新智慧和创造活力。如何在群众性技术创新活动中凸显“职工创造”的无限潜力？

“更好地发挥工会组织的积极作用是关键。”福州市总工会党组书记、常务副主席郑湘国告诉记者，近年来，福州市总工会积极为“职工创造”提供“内外一体、上下联动”的“三维服务”，举全会之力推动职工经济技术创新的“福船”依闽江之畔向海而兴。

内练素质，充实底气。近年来，福州市总工会积极构建人才培养机制，畅通职工成长渠道，为职工创造提供坚实的人才保障。着力建立高技能人才培养机制，与全市大中型企业建立起了合作定向培养制度，依托企业建立起100个职工职业技能实训基地。三年来，累计培训职工4万余名。着力建立职工技术创新激励机制，深入开展创建职工创新小团体“三个100”活动，命名职工创新工作室、职工创新设计室；集中表彰十佳首席技师、十佳职工发明人等，不断激发职工创新活力。

向外借势，拓展格局。职工创造需要职工自觉的创新行动，更需要优势力量的正确引导。近年来，福州市总工会依托高等院校技术平台，孵育职工创新成果。仅今年“6·18”高等院校参与、协助的职工创新项目便达到63项，占项目总量的10.3%。福州市总工会还积极借助科技局、知识产权局等有关部门的专业平台，帮助10008名职工发明人、职工技能竞赛的优胜选手实现职业资格技术晋级。

下送资源，基层为先。福州市总工会着力在推动作风转变，服务基层创新上下功夫，深入开展职工经济技术创新基层“三送”活动：一送政策，对深入开展技能竞赛、技术创新活动的单位和职工送去好的政策；二送经验，主动把同类企业职工创新的好经验送上门，积极帮助基层制订方案、协助实施；三送经费，对开展技能竞赛、技术创新活动的单位和职工给予经费扶持和奖励。