本报讯 (记者徐潇)据《福布斯》报道，谷歌今年年初推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬，配偶还能获得去世员工的股权授予。并且，这项福利没有工作期限限制，全球3.4万名员工均可享受。

谷歌首席人力官拉斯洛·布克(LaszloBock)表示：“谷歌之前为年轻员工考虑了诸多福利，包括子女的抚养等方面，但在员工身后考虑得较少。失去伴侣显然是最痛苦的事情之一，我们希望想办法帮助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”

据了解，为了让员工保持愉快的心情，谷歌制定了高标准的员工福利政策，包括免费美食，现场洗衣、干洗、以及改衣服务，户外运动中心，邀请各路名人到访演讲，新晋父母的假期甚至比一些州规定的标准假期要长。待遇之丰厚，堪称全球企业之王。也难怪在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上，谷歌排名第一，成为美国最受欢迎的科技公司。