对于段福海来说，“高富帅”意味着什么 ？

水平“高”——什么难题到了段福海手里都不再是难题，什么困难在段福海面前都会迎刃而解；

成果“富”——100多项科技成果，86项获奖，申报国家专利8项，50多项成果在全厂内推广应用；

形象“帅”——段福海现在是厂里技术革新方面的偶像级人物，越来越多的年轻人开始循着他的足迹走上技术革新之路。

段福海，本职工作是大庆油田第四采油厂第二油矿测试工程师。所以要强调“本职工作”是因为，即使是在大庆油田，也有许多人不知道他具体是做什么的，很多人都认为，他的本职工作就是技术革新。

当技校生迷上了“DIY”

在段福海的办公室里，记者发现在他的书架上有一本厚厚的《高中物理公式解析》，一位有着100多项革新成果的“发明家”为什么还要摆一本高中物理的书在办公室？

“有些公式时间长了怕记不准，谁让咱底子薄呢。”采访中，段福海总会强调自己“底子薄”。

1981年，段福海在厂技校学习了半年文化课、下厂实习了两年半就上班了。至今他还记得，上班时的第一次考试，试卷上的题目就像天书一样。然而，比考试更让他难忘的是当时他所在队的队长失望的眼神。

对于段福海来说，后天的弥补更多来自于实践，在DIY（英文“Do it yourself ”的缩写，直译为“自己动手制作”）的过程中，他不断丰富着自己的经验，提高自己发现问题、解决问题的水平。

多年前，段福海自己动手研制了一个密闭加药装置，解决了难闻的药味损害工人健康的问题，使一些申请调离的人因此又回到了这个岗位，从此，从技校生起步的段福海深深地迷上了DIY。

当技术革新简化为“283”

在段福海的书柜里，除了那本《高中物理公式解析》和一堆专业书籍之外，还有一层平放着一摞各种证书。翻看一下，90%都是各种技术革新获得的获奖证书。

静下心来总结，段福海把自己100余项革新方法归纳为“283工作法”。

“2”就是寻找革新点的两条途径，“直接获得”与“间接获得”。

工作多年来，段福海在油田的多个岗位工作过，这些岗位都成为他“直接获得”革新点的源泉，至于说“间接获得”的渠道就比较有意思了。

“这活儿没法干了，一校表就漏水,我从早上来就擦渗漏，还干不干别的活了。”一天，段福海在东一采油队工作，巡井归来的同事小王向他抱怨，在校检计量间和配水间的压力表时，每次把表卸下来都会出现闸门漏水的情况，这不但增加了采油工的工作量，还给油水井管理带来麻烦。

别人的牢骚成为段福海思考的问题。此后一连几天，段福海都蹲在配水间反反复查看压力表。“压力表一卸闸门就渗漏，说明闸门本身就关不严，应该设计一个不漏的压力表专用闸门。”循着这个思路，经过多次实践，他真的研制出了压力表专用阀。从此，他也更加注意“收听”别人在工作中发出的牢骚，这些牢骚不仅没有让他觉得闹耳朵，反而激发了他的创新灵感。

问题发现了，如何解决问题成为关键。通过总结，段福海归纳出组合法、拆分法、迂回法等8种解决难题的方法，这也就是283工作法里的“8”。

看出了记者如坠云里雾里一般，段福海笑着说：“其实，这些方法听起来很玄，做起来都是从生活中找灵感。”

段福海说，别看总结出来的是“这个法”、“那个法”，最终还是要开动脑筋找办法。

为了确保技术革新成功，段福海还提出了确保成果质量的3项措施，也就是283工作法中的“3”，现在，段福海不仅用这3项措施检验自身的工作成果，而且还帮其他同事把关。

当二手夏利变为全新迈腾

“段师傅又换车了！”

2011年的一天早上，几位眼尖的同事发现，段福海开了一辆全新的迈腾汽车上班。看到段福海换车，大家除了羡慕更是敬佩，因为，他换车的钱基本都是靠搞技术革新获奖攒出来的。

2003年，段福海因为技术革新而获得了6000元奖金，为了跑油井、查资料、进工厂方便，段福海背着妻子擅自做主把奖金换成了一辆二手夏利车。

3年后，当夏利车报废时，段福海在全厂已经是小有名气的革新能手了，他发明的多项成果获得了国家专利和公司级大奖，自己也被企业评为劳动模范、技术革新能手，一辆价值7万多元的“千里马”成为段福海的新车。2011年，持续获奖的段福海经济收入也大有改观，千里马也就变成了20多万元的迈腾。

不仅仅是在经济方面有了改变。现在，段福海成了大庆油田远近闻名的创新能手，兄弟单位纷纷请他去讲课。

在技术革新中尝到甜头的段福海不仅没有独享其成，反而越来越多地帮别人忙活起来。他坦言，无论是外出讲课还是开题、结题，“出诊”答疑，都占用了他大量的时间，而这些时间，都是他过去用来搞技术革新的。今年从年初到现在，段福海自己的技术革新基本没做，更多的时间都奉献给了他人。

“那句广告怎么说的来着，‘大家好才是真的好’。”段福海笑着说。