本报讯（特约记者王君东）“工会干部在工作时要举止端庄、仪表整洁、语言文明……”从8月1日起，江苏省南通市各级工会组织全面推行《南通市工会干部行为准则》（简称《准则》），进一步加强工会干部队伍建设。南通市政协副主席、市总工会主席陆玉明表示，《准则》为该市打造一支学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型工会干部队伍，为工会干部在岗、在行、在状态提供了制度化的保障。

据介绍，新出台的《准则》包括政治行为、职能行为、岗位纪律、工作流程、日常行为、廉洁自律等6个方面，体现了以职工为本的理念，引导和促进各级工会干部全心全意为职工服务，依靠职工开展工会工作，以职工满意为最高标准，不断增强基层工会活力，把工会组织建设成为“职工之家”。

引人关注的是，《准则》对工会干部工作纪律作出了严格规定，如“严禁工作时间在办公室玩游戏、打牌、下棋、看影视片、炒股、聊天以及看小说”，“工作时间因公外出离开单位的，必须报经批准同意，外出期间必须保持通讯畅通”等。

《准则》中明确了工会工作“五制一评”的工作流程：首问负责制、服务承诺制、效能公示制、内部交流轮岗制和失责追究制，接受职工和基层工会评议监督，坚决禁止工会干部不作为、慢作为、乱作为以及“庸、懒、散”等现象。

此外，《准则》还对工会干部的日常行为作出了规范，如“机关工作人员在工作时要举止端庄，仪表整洁，语言文明。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作”，“接听电话时要使用普通话，耐心细致听取对方说明事由和需要询问的问题，能够立即回答的要耐心答复和解释，不能立即回答的应明确告知可以答复的单位，或者请对方留下联系电话，问清情况后及时给予答复”等。

南通市总要求，各级工会组织要将工会干部执行《准则》情况列入考核内容，作为测评、任免、奖惩的重要依据。