本报讯 日前，冀中能源邯矿集团云驾岭矿对所有岗位、工种实行手指口述、岗位描述的“双述”管理，促进了矿井安全高效、持续稳定发展。

该矿岗位“双述”管理与全员责任目标精细管理（TRAM）考核相融合，修订完善了A、B、C、D四卡和走动式管理内容，各级管理人员在逢五逢十以及安全督导等活动中，有权对“双述”内容不全面、不流利、动作不规范职工批评教育。每月一评比，每季一奖罚，年度评选出岗位“双述”模范单位、先进班组和优秀个人，给予奖励。岗位“双述”管理，使岗位职责明朗化、规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，提高了职工熟知标准、消除隐患、避免违章、杜绝事故的能力。（程占国）