本报成都7月20日电 （记者高柱）老板欠薪逃逸，员工无奈讨薪的事情屡见不鲜，在成都一火锅店，老板欠巨债逃逸后，原有员工在讨薪无果情况下，变被动等待为积极生产自救，在原有基础上自主经营创业，从而化解了困境。

“替别人打工10多年，没想到现在开始在为自己打工了！”7月20日上午11时半，记者在成都一家店名由过去“老瘾客”改为“老顾客”的火锅店门口等候一个多小时，见到了在外采购回来的“老顾客”总经理徐洪彬。3个月前，他还只是这家火锅店的一位打工者。

据老员工白贵超介绍，该店原来的老板李某因“资金链”断裂而逃逸。经盘算，李某不仅欠下供货商数百万货款，而且还拖欠53名员工工资20余万元。

刚到店两个多月的店长徐洪彬，最初也想一走了之，但他无法不顾及50多名员工的生计，于是他一边向当地派出所报案，一边向辖区内街道办事处求助。

“开始也考虑过拍卖掉店面，支付原老板拖欠员工的工资。”徐洪彬告诉记者，等提供法律援助的律师一算完账，大家一听心都凉了半截：店面是老板租来的，根据原来的租赁协议，装修物品也都属于房东，连吊灯都不能卖。店里除空调外，就只有桌椅板凳、锅碗瓢盆，满打满算就值5万元。

5月7日， 青羊区法院组织召开“老瘾客”员工代表、律师、房东三方参加的协调会，在多项解决方案中，有人提出，能否在原址上组织员工开展“生产自救”，即：将 欠下员工的工资转为人人持有的股份，并争取外来投资尽快让火锅店重新开张。

随后，徐洪彬回到店里，向所有员工通报了这一消息，尽管有部分员工感觉还是拿到“现钱”靠得住，但仍有26名老员工表示留下开展“生产自救”当“股东”。

房东黄先生表示虽然这一方案对他不划算，但考虑到员工们的现实困难他还是答应了。一个原加盟商也赶来救急：出资10万元支付了53名员工一半工资，同时解决了新店的启动资金。愿意留下来的员工也同意将被拖欠还剩下一半的工资共10万元，作为债权入股50%。而供货商闻讯后，也纷纷承诺继续供货，并明确表示过去的欠款与重新改名为“老顾客”的新店无关，同意赊账供货，一位供货商说：“帮他们也是在帮自己，因为这样多少还能挽回些损失！”

据徐洪彬透露，从目前每天的进账来看，现在已作为“股东”的员工们，除每月能按时领到工资外，到了年底，将会按利润的一半分到各自应得的那份“红利”。

四川省社会学会会长，四川大学公共管理学院教授陈昌文认为，目前被拖欠工资的员工普遍处于弱势的地位，上述案例，在经当地政府和法院主动调动弱势群体的自助性与自主性后，成功变被动等待相关部门帮助为在相关部门引导下的主动生产自救，从而使现成的“资源”得到最大化利用，并避免了不必要的投入和更大的损失，具有积极的经济效应和社会效应。