前不久，在山西省城太原市召开的山西省红十字会建会百年纪念大会上，亚宝药业荣获由山西省文明办、山西省红十字会联合颁发的“红十字奉献之星”奖。这是亚宝药业在建塑文化品牌、履行社会责任上获得的又一殊荣。

亚宝药业作为山西省医药行业的龙头企业，在履行社会责任方面不断做出新成绩。先后被评为“全国最具社会责任感企业”、“全国扶贫龙头企业”和“全国最重回报上市公司”，亚宝董事长任武贤也被评为“山西省十大公益人物”。 任武贤说，医药企业更应履行好社会责任，让企业成为令人尊敬的企业。

把质量放在首位

作为制药企业，亚宝药业首先把质量放在一切工作的首位，为社会提供疗效确切、使用放心的药品。他们从原辅料购进入手控制质量；严格按照GMP组织生产，对生产全过程实施有效控制；建立从总裁到车间质量保证员的质量直管体系，实现了产品质量零缺陷目标。

为加大自主创新力度，依靠技术创新实现产品结构的优化升级。几年来，亚宝在培养和吸纳优秀科技人才上不断推出新举措，从美国、加拿大、日本等国以及国内著名高校招聘博士、博士后。他们组建了亚宝博士后科研工作站和亚宝院士工作站，成立了亚宝药物研究院。同时，还加强了同科学院所的技术合作，企业出课题、出资金，科研单位出人才、出技术，共同研发。目前，他们已取得发明专利证书30个。亚宝药业与中科院等单位合作开发的治疗儿童哮喘、老年尿崩症、癌症以及长效止痛等药物项目也正在实施之中，已经进入基础研究和临床实验的项目还有80多个。技术创新极大地改善了企业的产品结构，从而持续抢占市场制高点。2011年亚宝的各项主要经济指标分别增长40%以上，继续保持攀升态势。

实现清洁文明生产

亚宝药业集团成立了由总裁担任主任的环境保护委员会，组建了环境保护部，各分、子公司自2009年之后也都成立了环境保护科。公司将环境责任写入战略规划，纳入企业经济责任考核范畴。

公司以清洁生产为经营基点，投入巨资对废水处理和排放进行了全面改造。对长期运行的大功率电机和燃煤锅炉继续进行了技术革新提高热效率；采用“就地补偿法”减少电路损耗，年节约用电10万多度。利用管道增压器和将软化水进行冷却再回收利用的方法，年节约用水30多万吨。亚宝的生产园区绿化覆盖率达到47%以上，生产车间及设施点缀在绿草坪中，宁静而幽雅，充分彰显出医药制造企业的绿色基调和高洁形象。

构建和谐共赢发展

亚宝认为，履行社会责任，首先体现在善待员工、着力构建和谐劳动关系上。公司坚持以人为本，保障员工合法权益，关注员工成长发展，提高员工生活质量，让员工共享公司发展成果。公司继续加强对员工的培训教育和拓展训练，持续加大对员工工作条件和生活环境的改善。

公司注重与股东及各类客户实现互利共赢，注重对股东的回报，用真实可观的业绩增强了投资者的信心；注重用过硬的产品、优良的服务和优惠的返利政策以及阳光透明的业务模式赢得代理商、销售客户以及供应商和其他合作者的信赖。

亚宝人热心支持社会公益事业。汶川地震发生后，亚宝在第一时间捐款捐药400万元，玉树地震他们又及时捐款捐药320万元，并亲自送往灾区。在扶助贫困残疾人、安置残疾人就业、参与扶贫济困等方面，亚宝都积极参与，做了大量富有成效的工作，荣获“健康中国卓越贡献奖”。亚宝药业董事长任武贤也被评为 “山西省十大公益人物”，并荣获中国公益总会颁发的“中国公益勋章”。

用心做药，惠济天下。亚宝用行动践行“造福社会”的理念。