编辑同志 ：

最近，《工人日报》刊发的一组关于“EAP现状的新闻调查”，深受我们基层职工的欢迎和喜爱。

当前，市场竞争激烈的企业环境中，员工面临的工作压力、生活压力、心理压力和职业枯竭、情志抑郁亦是日益突出。在部分企业，由员工情绪不稳定生成的生产成本和管理成本也越来越大。而有的企业虽然意识到 “企业最大的成本是员工的情感”，但是又苦于缺乏专业人才，想到做不到。

贵报介绍有的企业探索"EAP"的做法，突破了传统的管理思路和模式，提升员工心理资本作为出发点和归宿点，是我国各行各业的员工和管理者急切盼望的。也为各级工会组织工会工作新思路，推进和谐企业建设指出了新的路径。

近期，各级工会在抓“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,，目的也是更好服务基层职工，而笔者认为，“EAP”可以作为“面心实”的载体之一，希望各级工会利用“面心实”的机会给广大职工讲解一些“EAP”的知识，或者推广一些“EAP”的做法，帮助更多职工和企业了解心理疏导的价值，促进和谐企业的建设。 读者：郑传海