●“餐饮行业工资集体协商让我尝到了甜头，职工收入水平提高，福利待遇改善，解决了困扰多年的用工难问题，不仅留住了人，更留住了心。现在人员稳定了，营业额同比增长了20%，企业形象也树立起来了，不仅增开了3家分店，而且还有两家新店正在筹备之中,实现了我们多年来‘开疆拓土’的愿望，感谢工会对我们公司开展工资集体协商以来的帮助。”

——武汉小蓝鲸酒店管理有限公司董事长刘国梁兴奋地说。

●“想不到，全总工作组的干部不打官腔、没有架子，这么好接触，还特意交代我，这两天就在职工食堂吃，平时吃什么这两天就吃什么。每天一早，工作组成员的第一件事就是和室友一起，穿着工装，提着暖壶，在食堂排队吃早饭、打热水。”

——国电兰州热电有限责任公司工会主席章春良乐呵呵地说。

●“工作组来公司车间参加劳动对我来说是一种深刻的教育，以后我也要带着中层以上干部定期到生产一线劳动，亲身体会工人劳动的艰辛。”

——四川光友薯业公司董事长如是说。

●“工作组一行的到来体现了全总对吉林油田的关心和重视，对油田进一步扎实开展工会工作、优质高效实现千万吨产量将起到有力的推动作用。在全总和吉林省总的正确指导下，公司将全力做好工会工作，加快发展步伐，切实为拉动地方经济、发展公益事业和保障国家能源安全做出积极贡献。”

——吉林油田公司总经理苏俊说。

●“过去总觉得工会给职工办过许多实事，然而在生产一线的亲身实践使我体会到，一线职工的生产环境和生活条件还需要改进。今后企业工会干部要继续深入一线了解实情，倾听职工呼声，结交职工朋友，主动关心和帮助职工，努力为职工办实事、做好事、解难事。”

——跟随全总工作组一起体验职工生活的西宁特钢集团公司工会主席李全说。

●“市总工会真心实意为我们出点子、想办法、解难题，许多思路和办法让我们茅塞顿开，这对于促进企业发展，提高职工待遇有着直接的作用。”

——兰州煤炭公司董事长刘刚由衷感慨。

●“资金短缺、人才流失是我们民营医院发展面临的最大问题。我在国外学习时就感觉到工会的作用不容忽视，我们已经着手筹备建会工作了。期盼着全省民营医院的第一家工会组织早日在康乐成立。”

——青海省康乐医院院长马辉萍高兴地对全总工作组人员说。

●“希望上级工会的同志常来我们企业，多和大家开展这样的谈心交流。”

——青海甘河水务有限责任公司的一名企业负责人动情地说。

●“上级工会开展‘下基层、接地气、办实事’活动，使广大职工、基层工会看到了党对企业的重视和关心，看到了你们为职工服务的行动，看到了上级工会干部的良好作风。”

——青海伊佳民族用品有限公司工会主席韩晓峰说。

●“小小‘关爱箱’，架起‘连心桥’。通过赠送‘关爱箱’，上级工会进了门、认了人、连了心，从一个侧面印证了，不流于形式不走过场，特别是找准既切合职工愿望又富有创意的载体，服务职工活动才能收到应有之效。”

——武汉凯奇特种焊接设备有限公司负责人说。