本报讯（记者 姜明）6月12日，在天津滨海新区2010~2011年度“优秀外来建设者”表彰大会上，新区1800名企业一线普通员工被评为“优秀外来建设者”，并给予在津落户、享受同城待遇等奖励。本次获得表彰并解决在津落户的中海油田服务股份有限公司的作业监督员郭鑫激动地说：“作为自己长期工作、生活的第二故乡，滨海新区的这项好政策免除了我们的后顾之忧。”

2009年起，天津滨海新区开始研究探索外来人口的户籍准入新政策，以便从机制上解决长期困扰经济开发区域劳动关系的户籍瓶颈问题。此次评选表彰的1800名外来建设者分别来自全国各地27个省、自治区，分布在滨海新区158家企业中，年龄在18岁到35岁之间的1510人，占84%。其中解决在津落户1537人，另有415名家属随迁。对于这些优秀外来建设者，天津滨海新区不仅为他们解决津城户口，而且将在每年新增保障性住房中安排出一定比例，用于他们购买或租赁。同时，在家属随迁、子女就学入伍、社保统筹、民政救助等方面，给予同城待遇。本着公平、公正、公开的原则，从实施方案起草，到全面动员部署，到推荐、审查、复核、公示，历时近一年；由新区公安局、总工会、人力社保局、工商局、监察局等15个职能部门和塘沽、汉沽、大港、开发区、保税区、高新区等14个管委会共同参与，具体人选由企业推荐与员工积分相结合，力保公正公平。据悉，这已经是滨海新区连续第二年开展此项活动，去年滨海新区就曾一次性解决了1000名优秀外来建设者的在津落户问题。

滨海新区相关部门负责人表示，天津滨海新区快速发展，离不开全区外来建设者的贡献。为吸引更多优秀外地人才搭建户籍准入平台，评选面向基层，特别是在大型企业从事生产、技术、营销的一线员工与企业急需的骨干和能手，向高技能人才倾斜。滨海新区人力资源和社会保障局有关负责人表示，新区通过营造尊重和关爱外来务工人员的良好氛围，创造良好的投资环境，进一步促进了劳动关系和谐稳定，有利于构建更加巩固的和谐劳动关系，有助于促进大项目、好项目落户滨海新区，并吸引更多优秀建设者为新区建设和发展作贡献。

为解决外来建设者的居住问题，滨海新区将集中建设南北两个片区，合计300万平方米的保障房，并按成本确定销售价格，力争实现外来建设者6年半左右的工资水平能够买到一套90平方米左右的保障房。