5月14日，燥热了几天的桂林下起了暴雨，气温骤降至18摄氏度。这天一早，王远文向公司要了辆车，冒雨向职工彭师傅家奔去。“彭师傅的母亲去世了，我得去看看。”工作了几十年，这是王远文第一次向公司要车，显得有点不好意思。“本来想骑车去的，这几天《工会主席》的周编剧到我这儿体验生活，怕淋坏了她。”

到了彭师傅家，王远文“扑通”一声跪在了灵堂前，帮着彭家人点蜡烛烧纸钱。按照当地习俗，58岁的王远文可以不跪拜。“这没什么，我身体好，向老人家下跪表示尊重，而且这样才能真正体现工会对职工的关心嘛！”

如今，只要在网上输入“主动依法科学维权”的字样，与王远文相关的搜索结果就有数万个。出名后的王远文，心态有了些许变化，“我必须得比以前更低调谨慎，不能让工人们心里有堵墙啊！”

“快开学了，这几天得赶紧做好通知，落实好职工孩子上学的问题。”5月末，接受记者采访的王远文，行色匆匆，前两天他还去医院看望了生病住院的离退休职工李师傅。“职工家里不管大事小事我都得亲自去看看，能帮就帮。”

忙碌，依然是王远文最真实的写照。

有一种责任叫勇于担当

企业与职工发生纠纷时，勇气是考验一名合格工会主席的基本条件，在这方面初任主席时，王远文就显示了优于常人的魄力。

时间回到1998年12月16日上午9时，坐落在桂林市郊的英格索兰(桂林)工具有限公司，在外人看来一如往常般平静祥和，谁也没料到几分钟后会发生工人闹事的事件。

50多名被解除劳动关系的职工把公司二楼会议室堵得严严实实，外方总经理瓦尔被堵在办公室里。“今天不给答复就不给他吃饭！”“我们干了这么多年，你们来了凭什么就不要我们了？”阵阵喧嚣声淹没了瓦尔经理的辩解声。

“我是大伙选出来的工会主席，请相信我！”从桂林市总工会学习培训班赶回来的王远文急急走进人群中，“大伙的心情我可以理解，凭良心说，让谁下岗谁也接受不了，但围堵公司高层的做法不妥。”他当即提出3条调解建议，人群渐渐散去……这一天正好是王远文当选工会主席的第一个半年。

听到王远文的回忆，记者也颇感心有余悸。

“其实工人们没有恶意，只是罢工的做法不可取。作为工会主席我必须站出来替大家说话，否则怎么对得起他们对我的信任！”

王远文告诉记者，这是他当工会主席以来遇到的最难忘的一件大事，但更多时候他都在为一些“小事”和公司领导磨嘴皮子。

前些年，公司建起了汽车棚，可平常骑自行车上班的职工们心里有点不乐意了，“为什么公司只给汽车搭棚，我们的自行车、电动车就要在外面风吹日晒？”听到职工们的反映，王远文立刻找到了公司领导，“汽车有棚了，但是职工们的自行车却没有，这会让职工们有距离感……”终于，在王远文的软磨硬泡下，公司专门为职工搭建了自行车棚，让自行车也有了个遮风避雨的小窝。

2002年以前，火炉室、伴蜡室车间是工人们最难熬的地方，夏天燥热时候气温超过40°C。

看着工人们每天在高温下作业，王远文实在坐不住了，立即给每个车间买了一个温度计，每天下午15时准时测量温度，并把职工的反映记录下来，盖上工会公章送给公司行政。这一举动引起了公司管理层的重视，他们马上组织人力实施防暑降温工作。后来，车间增加了防暑设施，材料仓库也添了新风扇，工人们再也不用光膀子工作了。

回想起这些，王远文高兴中还带有一些满足。因为这些“小事”的积累，打通了一条心桥。

有一种付出叫义无反顾

新形势下维权难，有时不是难在无法可依，而是难在劳资矛盾纠纷发生时，工会主席能不能坚定地站在职工一边。

在一场场企制改革中，工人往往是最大的受害者，常常会沦落为身份不明的“黑户”或者是工龄遭遇“缩水”。如果没有王远文，温国强、戴大平等23名职工早在9年前就成为企业改革的牺牲品。

2003年5月，温国强、戴大平等23名职工提出在企业连续工作的时间都达到了10年以上，要求与企业签订无固定期限劳动合同。然而，企业不承认这些职工在公司前身——桂林风动工具厂的工龄，拒绝了他们的要求。无论王远文如何做工作，行政方就是不妥协，王远文第一次动了和公司打官司的念头。

所谓吃人嘴软拿人手短，于公司而言，王远文似乎有点“吃里爬外”，就连身边的朋友也劝他“多一事不如少一事”。

王远文听不进这些劝告，铁了心要帮职工讨回公道，“他们的诉求合法合理，如果工会不敢替职工撑腰，我又怎么对得起那一张张信任的选票？”

在此期间，18名职工顶不住压力撤诉了，但王远文咬牙坚持住了。法庭最后判决英格索兰(桂林)工具有限公司败诉，要求公司无条件地与5名职工签订无固定期限劳动合同。此后在王远文的反复交涉下，23名职工全部与公司改签了无固定期限劳动合同。

“说实话，工会主席不好当！职工不理解，公司不重视，有时候就像夹心饼干一样两面不是人。但是既然做了就要做好，我凭良心工作就要做到无愧于心。”

一句“无愧于心”让王远文在工会主席这个岗位上一干就是14年，先后帮助110多名职工维权，打过5次官司，放弃了8次调离“享福”的机会。

有一种精神叫无欲无求

新中国成立以来第一部展示工会干部形象的影视作品《工会主席》7月底就要在桂林开拍了，影片的基本素材便源自王远文的事迹。

“能让大家了解工会干部是件好事。”导演本有意给他在电影中安排一个角色，但却被他拒绝了。“那不是我应该干的事，我也不想出名。不管怎么样，王远文还是王远文！”

虽然评价一个好的工会主席并没有把节俭纳入其中，但是王远文在这方面对待自己极为严苛，“太抠门”或许是众人眼中看到的他唯一的缺点。

“你怎么还用这种手机！”

“你骑的是什么东西，你如果没车也可以打出租车来嘛！”

“老王，你的‘奔驰’停哪里了？”

“要嫌我丢脸，你们以后别请我来！”

这是王远文参加同学聚会时常有的对话，因为“抠门”，王远文总免不了被同学“数落”，那辆破旧得叮当响的自行车也常常成为同学开玩笑的谈资。

其实，王远文不是买不起车，他所在的英格索兰(桂林)工具有限公司领导也跟王远文提过给他配车，方便他办事，但是被王远文谢绝了。

“车就是墙！职工们要是见我开车上班，谁还敢跟我说真心话？那就是树了一道心墙啊！”王远文边说边摆手。

“心墙”是王远文接受采访时提到最多的词。

立信、存仁、习俭、力勤、守谦，这是王远文参加“广西十大先锋人物”评选给自己写的第一条人生格言。习俭，已成为王远文工作和生活的重要标尺。

“有时候我们真觉得王主席没点儿主席样儿。”负责门卫工作的李洪卫是从其他单位调过来的，刚来公司的时候不能享受公司的住房，在王远文的帮助下终于成为“有房一族”，如今头发花白的老李提到这件事眼里仍然噙满了感激：“王主席这人太好了，非常热心，私底下我会叫他王哥。但是他对自己太苛刻了，做的是工会主席的事，对自己却从不像个主席。”

王远文和妻子的收入在当地属中等偏上，但家里人从不用超过200元的手机；所有人出行只骑自行车；一家三口，一个季度只用一吨水，为了节水，家里从不买洗衣粉只用肥皂。

采访末，记者跟着王远文下车间走访。一路上，职工们总是热情地跟他打招呼。“王主席我又在电视上看到你了。”不管是上班还是回家，身边的同事朋友都要来见见出了名的王远文，“有时候骑着车也停下来和我打招呼。”受到这么热情的待遇，王远文却喜忧参半。

喜的是自己多年的工作得到了认可，忧的是怕职工们心里有想法。为了不让职工心里有隔膜，王远文比以前更热心了，但凡遇到熟识的人都会主动招手问候，有时候得一连招呼好几拨人。“王主席，您的手干脆一直举着吧，一会儿举起来一会儿又放下真够累的。”协助王远文工作的小徐时常跟他开这样的玩笑。

为了要保持低调，就连已经参加工作的儿子，王远文也不让他随便跟人提自己。“不能让他因为我的关系就受到什么优待。”

至今，王远文仍然坚持写建议书，一摞摞建议书堆满了他的办公桌，8大本记事簿密密麻麻地写满职工们的日常琐事，“差不多60万字吧，这可是我替职工维权说话的重要证据啊！”

离开时，王远文开心地告诉记者，喜好骑车的他花“重金”2000元买了一辆山地自行车。“还有两年我就退休了，我打算退休后继续编写我的《报刊篆评印赏集锦大观》，骑着我的新车把桂林好好转转。”

诚然，虽只剩两年的任期，王远文仍像一名战士般用一颗无畏的心站好最后一班岗。

编辑点评

邓小平同志曾经说过，工会必须密切联系群众，使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织。

落实到基层、到企业，就需要每一位工会工作者， 想职工之所想、急职工之所急，时时刻刻将职工关心的热点、难点、焦点放在心上。

被职工亲切地称为“王哥”的企业工会主席王远文，14年来，帮助110名职工维权，写下60多万字的建议书……他用年复一年的努力诠释了工会是职工“娘家人”的真谛，用心、用情、用理、用法在企业中拓展出一片工会工作的新天地。

走在中国特色社会主义工会发展道路上，我们需要更多的王远文。只有这样，工会组织才有着无形的感召力和凝聚力，“组织起来、切实维权”的工会工作方针才能落到实处，走中国特色社会主义工会发展道路才有坚实的基础。