本报讯（记者 顾威 通讯员 武增涛 王海智）“是柳转阳工作室吗？我们区块油井的自产气压突然上升到了0.3兆帕，我怀疑是空气窜入了天然气内，现在已关闭了炉火，下一步咋办？”不久前的一天，辽河油田曙光采油厂作业五区68号站一上班就焦急地把电话打到柳转阳工作室。中国石油集团公司技能专家、曙光采油厂采油高级技师柳转阳用手机对咨询电话进行了详尽解答。因担心还存在其他问题，柳转阳又驱车10多公里赶赴生产现场，帮助对周围邻井一一检测，发现还有三口井含氧量超标，马上指挥采取临时关井、外排天然气等措施，半小时后险情排除。

这是辽河油田“技能专家工作室”发挥“专家号”作用一个生动缩影。该油田有13个以个人名字命名的“技能专家工作室”，已成为员工解决生产难题的好帮手。

辽河油田有50余家二级单位、10余万员工、2万多口井，分散在辽宁省、内蒙古自治区13个市（地）、35个县旗当中。点多、面广、单兵作战，职工素质参差不齐。如何让一线员工在生产遇到难题时随时得到指导？

去年5月3日，该油田将公司现有21名集团公司级技能专家和80名油田公司级技能专家等组成了13个“技能专家工作室”，配备专门的办公室，公布专家特长、办公电话、手机号码、QQ号和电子邮箱等。这些工作室涵盖7个油田主要操作工种，进入其中的都是最有实践经验的技能专家。

该集团公司级技能专家、茨榆坨采油厂采油高级技师曹建新，每天接听四五个咨询电话，成功解决停井挖潜、出砂井结蜡井防治和故障处理问题。总机械厂厉彦东等3个技能专家工作室，不仅负责培训本单位的参赛选手，还承担盘锦市车工、钳工技术比赛试题和比赛规则的编制和咨询任务。

一线员工表示，他们在生产中不论遇到什么“疑难杂症”，都能马上联系到专家对口的“名医”。如果通过电话、邮件等不能消除“顽症”，“医生”还可随时“出诊”。

很多员工还经常登门学艺，尤其技能大赛之前，很多人来到“技能专家工作室”向专家求教。辽河油田因势利导，请技能专家们担负起部分职工培训任务。为此，技能专家们自编、参编培训教材9本，培训员工近1.2万人次。

辽河油田公司人事处负责人说，13个技能专家工作室刚刚试运行，技术共享模式，推开了技术“围墙”，专家与员工直接沟通，很好地发挥了专家技术优势和智慧团的作用。

一年来，13个“技能专家工作室”接听咨询电话905个、接待来访374人次、赴现场解决问题733次，帮助解决技术难题2017个。