张绍刚现在一定很郁闷。

一项由“青年导师”李开复发起的抵制《非你莫属》运动，刚刚在网络上告一段落。40多万网民选择抵制的数字，想来一定让这档节目的主持人张绍刚陷入沉思。

“晕倒哥”事件发生后，网络上对于天津卫视《非你莫属》节目的争议一直未曾停歇。尽管，张绍刚在刚刚回应这种抵制时，依然坚称“错的会改，但该坚持的依然会坚持”。模棱两可的话里，让人不明白他们一直在坚持的是什么？也不明白，他们言说的“错”又指什么？

“职场来不得半点同情”。这是张绍刚的话。依照这个意思来理解《非你莫属》的立场，那便是向公众展示一个残酷激烈竞争的职场现实。因此，对于求职者来说，你没有足够的准备就贸然上台，老板和主持人把你批得体无完肤嘘你下台，也是真实职场表现，既然真实是残酷的，所以，《非你莫属》的残酷理所当然。

等等，究竟是谁预设了职场现状是残酷的？预设了职场文化是老板高高在上生杀予夺的趾高气昂？即便真实职场有其竞争的惨烈性，有尔虞我诈的阴谋腹黑，但这些难道不该被批判、被抛弃吗？作为一个大众传播媒介，《非你莫属》的舞台上，恰恰应该展示更具有价值导向性的职场文化，传递老板与求职者之间平等尊重的人文教养，而非一味以所谓“真实”为借口，放大乃至夸大职场成王败寇的错误观点，忘记了媒体在娱乐大众的同时兼具的社会责任。

对于职场文化中，以市场为名而忽略人性的部分现实，《非你莫属》作为大众传播媒介，显然最大限度地妥协于市场原则，“职场就是这样”，“帮年轻人成长”，“求职者必须有足够的准备”等，这样的辩解显然更加凸显了节目组在价值观上的混乱立场。

《非你莫属》与过去的《非诚勿扰》一样，在争议中带来收视率的暴涨。然而，未曾远离的争议一浪高过一浪时，有关电视媒体的公共伦理如何坚守，唯收视率下的媒体品牌价值判断是否正确，已经不再是一个行业的问题。

作为一个节目的场上掌控者，不可否认，主持人张绍刚在节目中并不总是刻薄的，面对一些年龄大、学历低、身体有缺陷的所谓弱势求职者时，他并不缺乏尊重，甚至是温暖的表达，然而，只有真正懂得平等尊重是一种泛原则，而非有条件原则时，自己才能表现出真正的人文关怀，才可能带来高于批评却依然能够帮助求职者成长的力量。

对于主持人张绍刚在节目中时而表现出的刻薄，我们无须向这位电视编导专业出身的大学老师，去普及优秀电视主持人应该秉持怎样的价值立场，或许他已经无数次向他的学生援引过奥普拉与遭受强暴的采访对象相拥，并毫不掩饰地讲述自己也曾遭遇强暴的案例中所散发出的人性温暖；或许，他也和自己的学生讨论过媒介传播中的伦理话题。但显然，这位极具语言个性的大学老师，站在主持人的位置上时，并未厘清角色的变化带来的责任变化，也并未真正想明白他坚持“打假”的原则与“尊重人”之间的分寸掌握。

在最近《非你莫属》召开的留学生恳谈会上，张绍刚直言，他希望能够尽可能准确地找到答案，并找到自己身上进一步改进和扭转的着力点。但面对有人提出主持人应该道歉时，张绍刚回应：我需要时间消化一下。

的确，当自我认同的原则被强烈质疑时，对于像张绍刚这样并不缺乏常识和知识的人来说，需要更多时间的同时，还需要更为宽广的胸怀和视野，去真正体悟，40多万人言说的尊重究竟是什么含义。