本报讯 为了进一步提高职工队伍整体素质，推进人才强企战略步伐，中铁二十局兰州公司结合“锤炼自我、打造组织、提升发展品质”主题教育活动，在建设“学习型机关”、实施“每月一课”的基础上，创办了职工夜校这一长效学习机制，为企业转型发展注入动力源泉。

该公司制定了系统的学习配档计划，培训内容涵盖面宽泛，课程设置涉及企业管理、企业文化、生产技能、安全技能、物资设备等方面。职工夜校采取“自办自讲”模式，授课“教师”大多由本单位工作年限长、经验丰富的职工担任。教学方式灵活多样，确保员工每次培训都能得到重大收获。（闫彦龙 杨鹏刚）