本报讯 （记者陈华）5月29日，安徽省电力公司发布首份企业社会责任实践报告，从5个方面系统介绍了该企业近年来，特别是2011年全面履行社会责任，推动企业科学发展的具体实践、绩效指标和重要成果。据了解，这是中央驻皖企业的首份社会责任报告。

报告采用了基于利益相关方的责任报告框架，并以专题的形式回应了社会广泛关注的公司履责议题。其中，在保障员工权益方面，报告指出，企业积极贯彻执行《劳动合同法》，劳动合同签订、社会保险缴纳、员工加入工会比例、集体合同履约情况向职代会报告率均为100%。

报告以制订《公司女职工生育津贴发放暂行办法》和修订《女职工权益保护专项集体合同》的范本以及全面实施带薪休假制度为例，指出职工源头参与企业有关改革方案的制订。报告尤其指出，企业全面推行职工代表竞选制度，职代会职工代表提案办结率达到100%。去年，各级总经理联络员开展活动23次，提出建议338条；开展恳谈会等民主沟通活动83次；939个班组开展班务公开累计达9400多次，提出职工合理化建议938条。

另外，公司通过各种活动助力员工发展。去年，公司共开展7项综合竞赛活动，累计参加人次1.1万。活动中更是涌现出一批金牌工人、首席技师、职工发明家等技能领军人物。