本报讯 （记者杨明清 通讯员刘瑞辉）截至目前，山东莱西市总工会创新工会干部培训模式，先后投入1100万元建起工会干部职校和工人文化宫，投入38万元用于提高各级工会干部素质，为发挥工会干部在新形势下应有的作用提供物质保障和内在动力。

去年初，莱西市总制定《关于加强工会干部教育培训工作的意见》，计划用3年时间分批培训各类工会干部2400人，把培训经费纳入年度预算，专款专用。针对工会干部数量多、水平参差不齐的情况，市总将全市工会干部按不同标准分类，登记造册，确定培训时间、方式和要求。

根据不同培训对象的具体情况和需要，市总有针对性地选择培训内容。对新任工会干部进行岗位培训，重点传授基本知识，培养基本能力；对届中工会干部进行系统性理论培训；对骨干工会干部进行研讨式培训，围绕工作中的热点、难点问题展开学习讨论，重在提高认识问题、解决问题的能力；对工会主席侧重进行政治理论、法律法规、协商谈判、权益保障、组织领导等方面的能力培训；对工会委员则根据其工作职责，侧重进行工作业务知识培训；对职工代表侧重进行厂务公开民主管理方面的培训，提高他们代表职工参政议政、认真履职的能力；对市总工会机关干部在进行方针政策、政治理论、法律法规、业务知识培训的同时，重点进行文化素养、专业技能、文体特长等方面的培训。去年以来，全市共举办各类工会干部培训班100多期，培训工会干部800多人次。