双星东风轮胎公司2000名员工中，有近300人是亲戚、夫妻员工，其中不乏一家人甚至几代人同在这个企业工作，有的还同在一个车间班组。若加上老乡、战友、同学等，有亲情关系的职工比例接近50%。公司开展“五好”亲情竞赛，化消极因素为积极因素，反而使其成为了企业发展不可多得的积极力量。

“五好”亲情竞赛即在公司内部“好家庭、好夫妻、好兄弟、好姊妹、好亲戚”之间开展的劳动竞赛。比赛内容为“比团结、比敬业、比技能、比质量、比降耗”等，每季度评比一次。获奖者不仅在公司大会上受表彰，获得荣誉证书及双星产品奖励，还可以上报集团表彰。从2006年初开始至今，该公司已开展竞赛24次。据统计，已评出好家庭39个、好夫妻26对、好兄弟56对、好姊妹39对、好亲戚300多人次，占亲情关系员工总数的15%。

亲情关系一度成为原企业东风轮胎公司破产的重要因素。2005年，双星接管东风轮胎时，原企业存在的脏、乱、差、浪费无度现象很严重。人走到碳黑车间都是卷着裤腿踮着脚进去，碳黑掉在地上没人过问，当时仅单碳黑车间就清理出36车废碳黑。原企业破产后，许多职工一家人全丢了工作，生活面临困难。新成立的双星东风轮胎公司适时开展了“五好”亲情劳动竞赛，一大批原职工家庭重新全员上岗。他们怀着对公司的感恩、对岗位的珍惜、对未来生活的憧憬，积极投身到竞赛中。家人、亲戚、朋友之间相互学习、相互理解、相互鼓励、相互配合、相互支持，使亲情、爱情、友情的力量真正转化为工作的动力，为实现“一家人、一条心，一个心眼创名牌”的目标而奋斗。

不仅如此，“五好”亲情竞赛还促进了岗位大练兵，先进带后进，提高了员工的操作技能，培育出一批能工巧匠。半钢子午胎厂职工夫妻江振武、黄长双同在一个班组，工作中互相竞赛，比谁为企业做的贡献大，比谁在技术难题面前不服输，比谁在技能方面绝活多，形成了“比技术、提技能、练绝活”的竞赛氛围，夫妻双双成长为公司的骨干。

通过“五好”亲情竞赛，双星东风实现了巨变，双星人奋进的步伐加大了。到2011年底，公司实现了年产全钢胎100万套、半钢胎800万套的生产能力。