本报讯（记者姜明）一项从根本上解决电源模块易坏问题的“增设制动系安全防护装置”技术，前不久获得了由交通部授予的优秀成果奖。这项技术的研制者是天津港集装箱公司工人荆国春。5月22日，记者从天津滨海新区总工会获悉，从2011年至今，新区由一线工人提出的各类技术革新已达20万件。仅2011年，全区11855件专利申请中就有近3成来自一线工人，创造经济效益超过10亿元。

结合开发区特点，天津开发区工会连续3年开展了不同形式的以“解难题、我建议”和“万名职工岗位技能大赛”活动为载体的技术创新活动，并针对区内外资企业多，外语使用率高的特点，开展了语言大赛。前不久，还开展了叉车、焊接、软件等9项区级竞赛。在竞赛中，开发区工会组织了班组赛，即在班组中开展以“比安全、比创新、比活力、比团结”为内容的“和谐班组”竞赛活动，在近千个参赛班组中，评选出百个和谐班组进行表彰。保税区工会积极打造“培训-选拔-竞赛-晋级”的职工岗位成才“快速通道”，参赛职工超过万人。

为鼓励更多职工参与技术创新活动，日前，滨海新区总工会还下发了《劳动竞赛5年规划》。新区每两年申报一次工人发明家、职工先进操作法、职工优秀技术创新成果。每年保证40余万职工参加各项劳动竞赛。新区职工合理化建议实施率不低于35%。每年使3000名职工提升技术等级。

摩托罗拉公司以“我建议，我实施”、“创新、突破、改善、推广”为宗旨，开展了合理化建议活动。员工针对企业发展中遇到的难题，自行提出解决方案，在短期内通过团队共同完成建议的实施。据了解，去年该公司员工提出合理化建议5000多件，其中75%的建议被公司采纳并逐步实施，为公司增效150万美元。