本报讯（记者郑耀辉　通讯员胡英才）如今在辽宁抚顺，凡退休的工会干部，很少有闲赋在家的。只要本人愿意，准保就被非公企业请去“发挥余热”。业内人士认为，由于工会组织的社会影响力不断增强，工会工作者的社会地位不断提升，使得退休工会工作者成了“香饽饽”。

过去，只听说老技术人员受宠。可现在，一些非公企业同时愿意聘请一些懂业务、有经验、素质高、能力强的工会工作者从事本企业的工会工作。今年已58岁的赵秀艳，2006年从抚顺县总工会退休，多家非公企业听说后，都主动找到她要她去企业做工会工作。最终，她受聘于辽宁罕王集团抚顺直接还原铁有限公司，担任工会主席一职。几年来，经过她的努力工作，企业工会工作开展得有声有色，同时化解了多起劳动纠纷，保持了企业职工队伍稳定，赢得了企业经营者的尊敬。该企业工会被评为全国模范职工小家。

张安山原是一家国有企业的工会干部。2008年1月他被聘为抚顺金利石化碳素公司工会主席。几年来，在他的努力下，公司修缮了年久失修的职工浴池，还为女职工办理了安康保险，为80名一线工人进行了职业病健康检查。他根据实际向公司提建议，为全体职工每人每月涨工资400元。他还经常组织职工开展健康向上、丰富多彩的文体活动。公司工会工作多次受到上级工会的表扬。

对于这些退休工会干部来说，协调劳动关系是他们的“一技之长”。林成祥原是新宾造纸厂工会主席。2007年，由于单位破产，他离职回家。可没呆几天，就被抚顺市总工会选中派任新宾县永陵镇工艺品行业工会联合会担任主席，在这里，他又找到了用武之地。上任后，他有的放矢地组织职工进行技术培训，提高了职工的劳动技能，增加了企业的经济效益。同时，他还组织职工开展工资集体协商，建立劳动纠纷调解组织，解决了许多影响企业稳定的劳动矛盾，使企业的劳动关系更加和谐。

从2008年开始，抚顺市总工会先后两次面向社会公开招聘了48名职业化工会干部，其中大部分是做过工会工作的。他们在竞聘中体现出了较明显的优势和竞争力，也深受非公企业的青睐。