本报讯 （记者张翀 通讯员邵世雄 皮明杰）45年前为抢救别人身负重伤，湖北省黄石市年过六旬的老工人徐新华如今遇到了生活难题。在过去一年半时间里，他在四处求告无门时得到了黄石市总工会的帮助，黄石市委常委、市总工会主席陈金刚主动请缨为他维权。今年5月18日，困扰他多时的待遇终于落实了。

现年61岁的徐新华退休前在该市一家大型企业工作。1967年，他在黄石市大冶县（现更名为大冶市）一场火灾救援中，奋不顾身冲进火场连救两名幼儿后英勇负伤，造成全身34%深度烧伤，虽经抢救脱离了生命危险，但仍落下了残疾。身残志坚的他自学成才，很快返回了工作岗位，经历了数个工作单位直至退休。

可是，徐新华希望得到的伤残优抚待遇却一直没能实现，还遭遇了当年伤情留下的并发症——2010年因伤脚站立不稳摔成股骨头粉碎性骨折住院，一年内花去了数万元医疗费。同时，还面临着每年巨大的医疗开销，他找到现在的大冶市政府以及退休前单位协商，但没有得到解决。

2010年10月，徐新华向黄石市总工会求助，黄石市委常委、市总工会主席陈金刚获悉后当即表示要一管到底，并承诺为徐新华维权。

陈金刚仔细审阅相关档案资料，约谈徐新华退休前的企业领导听取意见。5月18日，在黄石市第7个职工维权日活动现场，他再次组织相关单位召开协调会解决徐新华面临的难题。

会上，该市人社局负责人介绍，依据政策，徐新华应当享受总计2万余元的一次性优抚金，不过，要解决其将来的医疗问题，最好是以其因公受伤的行为比照工伤待遇为其办理工伤保险，但需要一次性缴纳保险金，该市平均值为8万元，按徐新华的伤势则应缴10万元。

随即，当事各方争论不休，大冶市方面表示，当年的文件表明，大冶市在当年事发后已经确定了优抚政策，并明确由徐所在企业承担所有费用。徐新华退休前企业则表示，现在企业依据劳动法为徐新华购买了五险一金，并按月支付了优抚金。大冶出具的文件约束的是徐新华当时工作单位，而非现在企业，当年救火事件与现在企业毫无关系，现在企业不应当承担任何责任。

面对争论，陈金刚提出了自己的看法：“大家站在自己的立场都说的有道理，可是，争了这么半天，谁为当年流血现在流泪的徐新华说过一句话呢？”会场上顿时安静了下来。

最后大冶市有关负责人打破了沉默：“徐新华是在我们大冶救人负伤的，这个一次性优抚由我们市委市政府承担！”

陈金刚趁热打铁，“我看那个一次性缴纳的，咱们就按平均值算，双方各认一半，如果有超出部分，就请人社局解决！”

当天下午，黄石市总工会党组书记、常务副主席李香华为徐新华送去了2万元慰问金。