本报讯 在我国，从县级学会到国家级学会拥有的科技人员数量为1250万人，约占全国5800万科技人力资源的1/4，大多分布在地方各级基层科协所属社团以及各种科协基层组织当中。

围绕新形势下科协组织如何优化联系科技工作者的体制机制，加强组织建设，拓展服务渠道和载体，进一步做好新形势下“文化建家”的议题，上海市科协于近日召开座谈会展开热烈讨论，力寻一条不断密切与科技工作者思想沟通、情感交流和工作联系的有效路径。

会上，中国科协书记处书记王春法表示，建好科技工作者之家，要着重思考三个方面的问题：一是如何提升学会的服务能力，把学会做好、做强；二是如何健全和拓展科协组织网络，将大量从事科技工作者工作的基层组织吸引到科协系统中来；三是如何增强科协组织对学会、科协基层组织和广大科技工作者的吸引力和凝聚力。

王春法强调，文化建设是科协组织增强吸引力、凝聚力的重要抓手，科协组织的文化具有五个基本特征。其一，科协文化是崇尚科学技术的文化，相信科技能兴国、强国，相信科技能够引导人们正确地认识世界、改造世界；其二，科协文化是强调学术交流的文化，认可学术交流对促进科技创新的重要作用，相信面对面的学术交流是创新的源头活水；第三，科协文化是追求承认的文化，任何科学上的进展都必须取得科技界同行的认可；第四，科协文化是强调服务的文化，主张用科技知识服务国家、服务人民、惠及民生。科协组织要依靠科技工作者加强科学普及、促进科技应用，引领全民科学素质的提高；第五，科协文化是高度重视自律的文化，相信科学技术领域的行为方式主要依靠科学共同体的自律来实现。

与会代表认为，科协文化建设要从理念、制度和活动三个层面统筹推进。过去，科协工作在活动层面考虑得较多，但关于活动的指向性、目的性等理念层面的考虑较少，特别是对科协的工作作风、行为规范和权益的制度性要素考虑更少。今后科协应更多地关注、维护科技人员的合法权益，如非公企业科技人员的职称评定、专业技术资格评定等，切实让科技工作者感受到家的温暖和关怀。（储棕荷）