本报讯（记者 杨明清 通讯员 郑春刚）山东省威海市市委办公室和市政府办公室近日转发《威海市创建劳动关系和谐企业领导小组关于创建劳动关系和谐企业工作的第三个三年规划（2012-2014年）》,进一步明确了今后3年创建劳动关系和谐企业工作的目标任务和工作重点。

按照《规划》要求，今后3年，威海创建劳动关系和谐企业的工作重点有6个方面。

提高创建工作质量。促进三星级以下的劳动关系和谐企业不断整改规范，提升和谐水平，争取1000家企业“上档升级”。每年按照不低于30%的比例，对已命名企业进行复查考核，将劳动合同、社会保险、工资协商、民主管理等方面作为重点复查内容，督促企业查漏补缺。

扩大创建工作覆盖范围。在镇（街）、经济园区等中小微企业集中的区域开展创建劳动关系和谐镇（街）和经济园区活动，促进更多的中小微企业改善劳动条件。

促进企业健康发展。以“当好威海主力军、同心建功十二五”为主题，围绕经济结构调整和增长方式转变，贴近企业发展需要，广泛开展劳动竞赛和技术革新、发明创造等群众性创新创效活动。

开展工资集体协商。推动所有建会企业开展工资集体协商，能单独开展协商的单独协商，签订工资专项集体合同，不具备单独协商条件的中小企业，通过区域协商、行业协商的形式加以覆盖。每年开展一次工资协商集中要约活动。把涉及职工切身利益的工资标准、增长幅度、劳动定额、加班加点等问题纳入协商范围。

加强厂务公开民主管理工作。深化企业民主政治建设，不断提高企业职代会和厂务公开的建制率，增强工作实效，拓展公开领域，充实公开内容，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实发挥职代会和厂务公开对创建工作的监督作用。

推动和谐文化建设。引导企业树立和实践和谐发展才能持续发展、合作双赢才能加速转型升级、保障职工权益才能保持职工队伍稳定的理念。坚持安全生产标准和职工劳动保护标准，加强职工安全意识和技能培训。