本报北京5月15日电（记者 郭强）今天，北京市人力社保局举办“中关村高端领军人才高级工程师（教授级）证书颁发暨人才合作协议签约仪式”，为首批通过职称评审直通车获得教授级高工职称的54名中关村高端领军人才颁发了职称证书。

据了解，去年5月份，北京市在中关村海淀园、亦庄园首次开展了中关村高端领军人才高级工程师（教授级）职称评价试点工作。按照规定，凡在中关村海淀园、亦庄园两试点区域内的企业中从事工程技术研发生产，且工作业绩和专业水平达到一定条件的高端人才，不受职称、学历和任职年限限制，不需参加外语和计算机应用能力考试，可直接申报高级工程师（教授级）职称评审。

北京市人力社保局有关人士认为，中关村高端领军人才职称评审直通车在创新人才评价、使用机制上，取得了三方面的突破：一是实现了职称评审模式的转变。二是建立了符合高端领军人才特点的职称评价体系，突出了对业绩、能力、成果转化及创新能力的考核，初步实现与国际评价方式的对接。三是扩大了评价成果的使用效能，实现人才合作对接。