本报讯（记者 姜明）“非常感谢工会组织给我们提供这样的机会，让我们实现了大学梦想。”“五一”前夕，天津市56名劳动模范，经过“天津市总工会、天津大学劳动模范学历班”近3年的精心培养，完成了大专、本科层次的学历教育，领到了毕业证书。

“关爱劳模，不仅要有鲜花和荣誉，更要为他们提供学习和发展的机会。”在天津市全面实施“百万职工素质工程”的背景下，天津市总和天津大学共同创办了“天津大学现代远程教育市级劳模班”，本届“劳模班”的学生中年龄最大的57岁，最小的25岁。所学专业包括工商管理、公共事业管理、法学等。学费平均每年约为4000元，市总和劳模工作单位各出一半。

针对劳模特点，学校从培养方案、课程设置到师资配备、教学方法、管理方法进行全新探索，突出以学员为中心的教育新理念，不但为劳模班配备了最强的师资力量，而且有针对性地规划了课程设置。为巩固教学效果，学院加强了课后辅导，并规定增加辅导课时。学院还为劳模学员安排了大量教学参观活动，拓展了劳模学员的视野。

“早年错过了上大学的机会，就业后又一心扑在工作上。现在感觉知识越来越不够用，不学习就要落伍了。”一位劳模说。劳模班的学员有着明确的学习目的，他们深知，作为一线工人，在新时期需要不断学习更新自己的知识，需要不断地把理论知识与实际工作相结合。43岁的外来工劳务队长戴景明，如今是一家有千余职工的劳务公司的经理，两次当选全国及天津市劳动模范，他觉得自身文化水平限制了企业经营拓展，于是重回课堂。他说：“不仅工作中当先进，学习上也要做模范。”

领到了天津大学本科毕业证书的全国劳动模范、大港油田采油五厂油水井管理五组组长尤立红说，两年半的大学生活让她增长了知识，开阔了视野，认知能力快速提升，“可以用脱胎换骨来形容我的变化。”

据了解，绝大部分劳模班学员在毕业后仍然干“老本行”。“当代劳模应是知识型、创新型的综合人才，继续学习是唯一的途径。”天津市总工会相关人士表示。