本报石家庄5月10日电（记者 李昱霖 通讯员 张永成）记者今天从河北省总工会了解到，河北将通过“双亮”活动，推进基层工会规范化建设，力争用2年到3年的时间，使全省多数企业工会主席通过直选产生，彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况，解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。

据了解，河北开展“双亮”活动，将以非公企业为重点，同时包括新社会组织在内的“两新组织”以及乡镇（街道）总工会、村（社区）工会、基层工会联合会等，最大限度拓宽“双亮”覆盖面。2012年全省25人以上的非公企业工会开展“双亮”的达到4.64万家，覆盖面要达到80%以上；2013年达到5.8万家，基本实现建会与“双亮”全覆盖。

为推进“双亮”活动的开展，河北建立起了“双亮”激励机制。以典型示范带“双亮”。全省选树1000家规模以上标准化、规范化非公企业工会典型单位，作为“双亮”示范窗口，率先开展“双亮”，同时将树立100家“双亮”标杆单位，通过以点带面，推动全省非公企业工会规范化建设和“双亮”活动的全面实施。河北规定，对于开展“双亮”活动后变化明显、成效显著、职工认可度高的基层工会及其工会主席、副主席，可优先推荐为省及全国模范职工之家及优秀工会工作者。

在开展活动中，河北将努力让工会组织机构规范，使企业工会牌子真正亮起来；工会工作制度规范，使企业工会工作真正转起来；职工之家建设规范，使企业工会真正强起来；乡镇（街道）总工会工作规范，使乡镇（街道）工会工作真正活起来。