本报讯（记者李昱霖 通讯员颜征华 孙素燕）河北邢台超普工贸有限公司员工卢玲芳把孩子交给自己年迈的父母看管。她一直不知道该用什么方式向父母表达感激和孝心。如今，她的这桩心事了结了——超普工贸公司成立了“孝敬基金会”，父母可以直接从银行里领取“孝敬基金”。“基金让家庭关系更和谐了，自己工作起来也更有劲了。”卢玲芳说。

超普工贸公司是邢台任县邢湾工业区的一家小型民企，以生产气弹簧为主，职工不足100人。今年2月，该公司成立了孝敬基金会，设立“孝敬基金”，按照每两个月员工出资100元、公司补贴100元的标准给员工父母发放“孝敬基金”。

不过，这笔“孝敬基金”只有优秀员工的父母才能享有。公司为员工父母办理了银行卡，并于单月月末直接把钱打到员工父母的账户上。优秀员工由全厂员工投票选举产生，评优标准一是工作表现突出，二是必须孝敬父母。据了解，从“孝敬基金”发放对象的选择，到银行开户，再到“孝敬基金”支取和使用，这个公司设置了专门办公室，定期电话跟踪回访，严格审核把关，确保“孝敬基金”按时、足额发放到职工父母手中。

“当初设立‘孝敬基金’就是想替员工尽一份孝，没成想，还真给职工父母帮上了忙。”该公司经营者孙敬军说。员工孙雪卿62岁的婆婆楚俊敏，一直靠种4亩地为生。如今老人的年纪越来越大，也种不了地了，再加上患有高血压需常年吃药，生活更加紧张。“儿子一家生活也不宽裕，如今每年有了这1200块钱，够我零花和吃药了。公司真帮了我大忙！”楚俊敏高兴地说。

据了解，截至目前，该公司第一批38名优秀员工父母的“孝敬基金”已发放到位。